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公司HR人力资源管理模板
目录
人力资源管理的概述
招聘与选拔
培训与发展
绩效管理
薪酬福利管理
员工关系管理
人力资源管理的概述
人力资源管理的目标包括
满足企业战略发展的需要、提高员工的工作满意度和绩效、降低人力成本等。
人力资源管理的任务包括
制定人力资源战略规划、招聘与选拔优秀人才、培训与开发员工潜力、建立绩效管理体系、设计合理的薪酬福利制度等。
招聘与选拔
培训与发展
STEP01
STEP02
STEP03
制定培训课程
选择培训方式
安排培训时间
实施培训
根据培训需求分析结果，设计针对性的培训课程和教材。
合理安排培训时间，确保员工能够充分参与并获得收益。
结合课程内容
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