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饭店用工合同9篇

第1篇示例：

饭店用工合同

首部

本合同是由甲方（以下简称“饭店”）与乙方（以下简称“员工”）就员工在饭店工作相关事宜所订立的合同。饭店与员工双方在平等、自愿、公平的基础上达成以下协议，共同遵守下列条款：

第一条合同目的

饭店因业务需要招聘员工，员工自愿接受饭店雇佣，并履行本合同规定的各项义务。

第二条用工期限

本合同自乙方入职之日起生效，至合同期满终止。合同期满，饭店是否继续与员工签订新的合同，将根据饭店需要及员工表现而定。

第三条工作岗位

员工将被安排在饭店的特定岗位工作，具体职责将在入职后详细说明。同时员工也需服从饭店调配、安排的工作。

第四条工作时间

员工的工作时间、作息等将按照饭店相关规定执行，并需服从上级的安排和指挥。

第五条薪酬待遇

员工将按照饭店规定获得相应的薪酬待遇，具体标准将根据员工的工作表现、职位等级等因素确定。

第六条工作秩序

员工在饭店工作期间需遵守相关规章制度，服从管理，严禁违反公司规定或做出损害饭店利益的行为。

第七条保密责任

员工需严格遵守饭店的商业秘密、客户信息等保密事项，未经饭店同意不得泄露相关信息。

第八条假期休假

员工如需请假，需提前向饭店申请，经批准后方可享受假期休假。

第九条工作保险

饭店将为员工购买相关的工作保险，以确保员工在工作期间的安全和健康。

第十条合同解除

1.合同期限届满时，本合同自动终止。

2.在合同期限届满之前，若员工不履行或不完全履行本合同的义务，饭店有权解除合同。

3.在合同期限届满之前，若饭店违反法律规定或者本合同中的条款，员工有权解除合同。

第十一条其他事项

饭店与员工在履行本合同中如有其他需要约定的事宜，应另行订立书面协议。

第十二条争议解决

因履行本合同所产生的争议，双方应友好协商解决。若协商未果，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼解决。

第十三条合同附则

本合同一式两份，饭店及员工各持一份，具有同等法律效力。

饭店（甲方）：_____________员工（乙方）：_____________

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第2篇示例：

饭店用工合同

第一条合同双方

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

姓名：

性别：

出生年月日：

身份证号码：

户籍地：

联系方式：

甲、乙双方经友好协商，就乙方入职甲方饭店工作事宜，达成以下合同：

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____（）年。合同期满前，双方均有解除权，解除合同须提前____个月书面通知。

第三条工作内容

乙方作为甲方饭店的员工，其工作职责为____（具体岗位工作职责），并接受甲方的合理工作安排。

第四条工作时间和休息

乙方的工作时间为每天____时至____时，其中包括____小时的工作时间和____小时的休息时间。每周工作____天，每月工作____小时。甲方饭店将按规定支付加班费。

第五条工资及待遇

乙方的月工资为____元人民币（￥____），按月结算，不包括其他津贴、加班费等。工资支付方式为____（银行转账/现金支付）。

甲方饭店将向乙方缴纳社会保险、住房公积金等，具体缴纳比例按国家规定执行。

乙方应按照甲方饭店的规章制度和工作程序开展工作，服从安排，严守职业道德，保守商业秘密。

在工作期间，乙方不得违反国家法律和饭店规章制度，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

第七条劳动保护和安全

甲方饭店将提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身和财产安全，确保工作环境的卫生、安全。

乙方在工作中应严格遵守各项安全规定，做好自身劳动保护措施，减少工伤事故的发生。

第八条培训和调岗

甲方饭店将定期组织培训，提高乙方的工作技能和综合素质。乙方如需调岗，须经甲方同意，并接受培训。

第九条保密条款

乙方在任职期间和离职后应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给他人或利用于个人行为。

第十条违约责任

任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

第十一条解决纠纷