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国际劳务合同书样式6篇

第1篇示例：

国际劳务合同书样式

一份完整的国际劳务合同书是雇主与雇员之间确定聘用关系的法律文件，它规定了双方的权利和义务，是保障双方权益的重要文件。下面是一份国际劳务合同书的样式，以供参考。

第一部分：合同的基本信息

1.1雇主信息

雇主名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

1.2雇员信息

雇员姓名：

性别：

国籍：

出生日期：

身份证件类型及号码：

通信地址：

联系方式：

1.3合同签订地点和日期

签订地点：

签订日期：

第二部分：工作内容和条件

2.1职位名称

雇员将被聘用为（职位名称），具体工作内容包括：

2.2工作地点

雇员将在以下地点工作：

2.3工作时间

工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时。

2.4报酬和福利

雇员的基本工资为（货币单位/月），另外包括以下福利和津贴：

2.5工资支付日期

工资将在每月的（日期）前支付。

第三部分：员工权利和义务

3.1遵守公司规定

雇员必须遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。

3.2保密条款

雇员在任职期间及离职后需对公司的商业秘密保密。

3.3工作成果归属

雇员在工作期间创造的各种工作成果归公司所有。

第四部分：终止合同

4.1合同期限

合同期限为从（起始日期）至（结束日期）。

4.2解除和终止

双方可以协商解除合同，或者在以下情况下终止合同：

-非因雇员原因的解雇

-非因公司原因的辞职

第五部分：其他条款

5.1适用法律

本合同受（国家或地区）法律管辖。

5.2争议解决

双方因本合同引起的纠纷，应优先协商解决。协商不成的，可向劳动局或仲裁机构申请解决。

5.3合同变更和补充

除另有特别规定外，本合同的任何变更和补充，需经双方书面协议。

5.4附加条款

（根据具体情况添加）

以上内容仅为国际劳务合同书的样式，具体合同应根据雇主和雇员的具体情况进行调整和补充。在签订国际劳务合同之前，双方应认真阅读、理解合同内容，并最好请专业人士进行法律咨询。希望这份合同样式能为各位提供一些参考和帮助。

第2篇示例：

国际劳务合同是指一份为了雇佣国际工作者而订立的合同。国际劳务合同往往是企业或组织与外籍员工之间的一种合同关系，其包括了雇佣合同、工作合同以及有关国际劳务的协定。国际劳务合同的签订可以有效地规范双方的权益和义务，也可以有效地避免发生劳动纠纷。

一份国际劳务合同通常包括以下基本内容：

1.合同双方的基本信息：包括用人单位名称、法定代表人或上级部门名称、外籍员工的姓名、国籍、证件类型及号码等基本信息。

2.合同期限：明确约定合同的有效期限，包括合同的开始时间和结束时间。

3.工作岗位和职责：详细描述外籍员工的工作内容、工作职责和工作要求，确保外籍员工清楚了解自己的工作内容和任务。

4.工资薪酬和福利待遇：明确约定外籍员工的工资、薪酬及其他相关福利待遇，包括工资支付方式、薪酬福利标准、加班费用、补贴和奖金等。

5.工作时间和休息休假：约定外籍员工的工作时间安排、休息和休假制度。

6.工作地点和工作性质：明确约定外籍员工的工作地点和工作性质，包括是否需要经常出差或到其他城市或国家工作等情况。

7.其他权利和义务：约定其他与劳动关系相关的权利和义务，如保密义务、知识产权、离职程序等。

8.合同解除和违约责任：明确约定双方在合同期间或合同结束后的解除程序和违约责任。

9.适用法律和争议解决：约定合同适用的法律和争议解决方式，包括选择适用的法律和争议解决的方式，如调解或仲裁等。

10.合同变更和补充：约定合同的变更和补充程序，包括双方如何协商变更合同内容、修改合同附件、以及如何书面确认等。

11.签署日期和生效日期：约定合同的签署日期和生效日期，确保双方对合同内容已经达成共识并签字确认。

上述内容是一份国际劳务合同中的基本内容，当然还有一些其他的细则和条款，根据具体情况可以进行适当增减，以满足双方的特殊需求。在签署国际劳务合同之前，双方需要进行充分的沟通和协商，确保各项条款符合双方的意愿，以避免未来产生潜在的劳动纠纷。需要注意的是，国际劳