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员工奖励通知【5篇】

生产部xxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、仔细高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能到达品质要求，做出了很好的成绩。为公司进展奉献了力气，为公司树立了学习典范，到达发扬成绩、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作气氛，经公司领导讨论打算：评比李杰为优秀员工。嘉奖150元。公司号召全体员工以他为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、安康进展奉献自己的力气。

特此通知

xxxx有限公司

20xx年9月11日

员工嘉奖通知篇二

10月是收获季节，同样，20xx年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种仆人翁精神不仅获得顾客高度满足，也为员工树立了典范。为鼓励先进、强化效劳意识、持续提升业绩，公司打算对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。

奖金如下：

1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

2、售卡成绩第一，按公司制度嘉奖300元。

3、董事长特殊额外嘉奖500元。

盼望王扬扬在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热忱投入到日后工作中。也盼望其他同事以他为学习典范，切切实实地增加效劳意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！

特此通告！

碧海蓝天餐饮洗浴消遣有限责任公司

董事长：

20xx-11-12

员工嘉奖通知篇三

xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛苦、任劳任怨，对工作仔细负责，对客户效劳周到。以此鼓舞奖金300元。

望其它同事以此为典范，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

员工嘉奖通知篇四

为加强公司人员的聘请效果，满意生产需要，经公司打算凡老员工推举新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放推举奖金：

1、女普工，推举奖金100元；（生产男普工不发推举奖金）；

2、一级技术人员，推举奖金50元；

3、二级以上技术人员，推举奖金100元；

推举人应先到人事部领取《内部员工推举表》，填写被推举人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推举奖；

公司实行推举员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推举员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推举员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；

本通知从即日起开头生效，有效期至20xx年10月31日。

XXX公司

二Oxx年xx月xx日

员工嘉奖通知篇五

公司各部门及全体员工：

在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了榜样带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的积极性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬：

中国网业务王：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的全都认可！在8月份的考核中，王被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元！

中国网网站美工杨：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，仔细负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！

招商网业务赵：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的效劳理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！

办公室王：在公司日常治理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实仔细，总是快速高效的完成领导交办的