- 1、本文档共90页,其中可免费阅读27页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
目录
前言1
第一章考评的目的、范围和依据2
一、考评目的2
二、考评范围2
三、考评程序2
四、考评原则3
五、考评方法3
六、评分方法3
七、考评引用的主要依据4
第二章矿井简况8
一、地理简况8
二、主要自然灾害9
三、井田开拓开采10
四、运输、提升、排水、压风及压气设备15
五、供电及通讯16
六、地面辅助生产系统
您可能关注的文档
- 公司项目销售管理制度.pdf
- 生产矿井管理制度汇编(共58页).pdf
- 光伏电站运行与日常管理培训技术问答.pdf
- 检出限测定限最佳测定范围校准曲线及分析空白(完整版)doc资料.pdf
- 药物学基础习题.pdf
- 人力资源治理师职业资格考试培训课程随堂练习.pdf
- 质量保证措施(3).pdf
- 某泵业科技有限公司岗位说明书doc完整版资料.pdf
- 计划书范本-婚庆策划公司创业计划书.pdf
- 分数的基本性质说课稿模板集锦10篇.pdf
- 2025年嘉兴市秀洲区新城街道社区卫生服务中心招聘编外合同制5人笔试模拟试题(含答案详解).docx
- 2025年浙江嘉兴市秀洲区塘汇街道社区卫生服务中心招聘编外3人笔试模拟试题附答案详解(模拟题).docx
- 2025年杭州拱墅区朝晖街道社区卫生服务中心招聘编外聘用人员1人笔试模拟试题及答案详解(新).docx
- 2025年湖南轨道交通控股集团有限公司校园招聘笔试备考试题及完整答案详解一套.docx
- 2025年湖北省文化旅游投资集团有限公司人员招聘笔试模拟试题及答案详解(有一套).docx
- 2025年天津市旅游控股集团有限公司招聘笔试备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年春季江苏凤凰新华书店集团有限公司市县分公司招聘笔试备考试题及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025年厦门港务控股集团有限公司人员招聘笔试备考试题及答案详解(易错题).docx
- 2025年湖北省交通投资集团有限公司人员招聘笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年合肥建设投资控股集团有限公司校园招聘笔试备考试题及答案详解(易错题).docx
文档评论(0)