原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理师考试复习材料第二章汇报人：,添加目录标题01目录人力资源管理师考试概述02第二章：人力资源规划03CONTENTS第三章：招聘与配置04第四章：培训与发展05第五章：绩效管理06单击添加章节标题第一章人力资源管理师考试概述第二章考试目的和意义提高人力资源管理水平提升个人职业竞争力获得专业认证，提高职业地位促进企业人力资源管理规范化考试内容和形式考试科目：人力资源管理师考试分为理论知识和技能操作两部分考试题型：理论知识部分包括选择题、判断题、简答题等，技能操作部分包括案例分析、方案设计等考试时间：理论知识部分为2小时，技能操作部分为3小时考试方式：采用闭卷笔试的方式进行，考
文档评论（0）