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旅行社与导游的劳动合同5篇

第1篇示例：

旅行社与导游的劳动合同

一、甲方：（旅行社名称）

地址：（旅行社地址）

法定代表人：（旅行社法定代表人姓名）

联系方式：（旅行社联系方式）

乙方：（导游姓名）

身份证号码：（导游身份证号码）

联系方式：（导游联系方式）

为了明确双方之间的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、友好协商的基础上，就乙方担任甲方导游的有关事项，订立本合同。

一、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的安排，认真、细致、热情地为旅行者提供导游服务，包括但不限于解说景点，组织游览、协助旅行者解决各种问题等。

2.乙方应具备良好的行为举止和个人形象，语言表达清晰，对景点历史、文化等方面有一定的了解，并能够在导游服务中向旅行者介绍相关知识。

3.乙方应严格遵守国家法律法规及旅游行业相关规定，维护甲方企业形象，保守甲方商业秘密，并保持与旅行者良好的沟通和合作关系。

二、工作时间和报酬

1.乙方工作时间为根据甲方旅行团的安排进行调整，工作时间可能包括节假日和加班工作，具体安排由甲方提前通知乙方。

2.乙方工资以固定底薪+提成的方式计算，具体数额由双方协商一致，并在劳动合同签订时确定。乙方提成的计算标准为导游服务质量、旅行者满意度以及旅行者在旅游目的地的消费情况等因素。

3.乙方发生工作不符合要求的情况，甲方有权对乙方进行相应的扣款或者追究责任形式。

三、劳动保护和福利待遇

1.甲方应依法为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的劳动权益。

2.甲方应依法为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的人身和财产安全。

3.甲方有义务提供定期的职业培训和技能提升机会，提高乙方的职业素养和服务水平。

四、解除合同

1.若乙方发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规或者甲方的规章制度，致使甲方受到严重损失的；

（2）乙方以欺诈、贿赂等不正当手段获取工作机会的。

2.若发生乙方解聘的情形，乙方应提前书面通知甲方，双方协商达成解除劳动合同的条件，并按照法律规定解除劳动关系。

五、其他约定

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具有约束力。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3.若由于不可抗力因素造成乙方无法正常履行工作，应及时向甲方请假并提供证明文件，双方可根据具体情况协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

以上就是关于旅行社与导游的劳动合同的相关内容，希望双方能够遵循合同的约定，共同努力，做好导游工作，为旅行者提供更好的服务。

第2篇示例：

旅行社与导游的劳动合同范本

甲方：（旅行社名称）

乙方：（导游姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商同意，就乙方担任甲方旅行社的导游工作签订本合同，并共同遵守本合同的约定。

一、合同期限及工作内容

1.乙方从事导游工作的时间为_____________年/月/日至_____________年/月/日。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

a.根据旅行社安排，负责接待旅游团队，提供专业的导游服务；

b.负责解说旅游目的地的历史、文化、风土人情等相关知识；

c.协助旅游团队成员解决旅途中出现的紧急情况和问题；

d.维护和保管旅行社的旅游设备和资料；

e.完成旅行社交办的其他与导游工作相关的任务。

二、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬为_____________万元/月，支付标准为每月底结算，具体结算方式为_____________。

2.乙方在接待旅游团期间，享受由甲方提供的食宿和交通费用报销。

3.乙方享受甲方提供的社会保险和商业保险。

三、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为根据旅行团的行程安排，需要在包括节假日在内的合理时间内工作。

2.乙方享有每周至少一天的休息时间，具体休假安排根据旅行社的安排和导游的工作情况而定。

四、工作纪律及责任

1.乙方需严格遵守政府的有关旅游法规，保守旅游商业秘密，如发生违规事件，将按法律法规处理。

2.乙方需保管好旅游设备和资料，妥善处理与客人的沟通和矛盾，确保旅游期间安全和服务质量。

五、合同解除

1.如因乙方违反