劳动合同书常用范本5篇.docxVIP

劳动合同书常用范本5篇

第1篇示例：

劳动合同书常用范本

一、甲方：（用人单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

二、乙方：（劳动者）

身份证号码：

户口所在地：

联系电话：

三、工作岗位和岗位职责

1.工作岗位：（具体岗位名称）

2.岗位职责：（列举具体的工作职责）

四、工作地点

1.工作地点：（公司具体地址）

五、工作时间

1.上班时间：（具体的上班时间）

2.休息时间：（例如中午休息时间、每周休息日等）

六、试用期

1.试用期限：（具体的试用期限）

2.试用期工资：（试用期的工资待遇）

3.试用期岗位职责：（试用期期间的岗位职责）

七、薪酬福利

1.基本工资：（具体的基本工资标准）

2.绩效工资：（绩效工资的计算方式）

3.发放时间：（工资发放的时间及方式）

4.其他福利：（例如社保、公积金、带薪年假等）

八、劳动保护和福利

1.劳动保护：（公司提供的劳动保护措施）

2.工伤保险：（公司为劳动者购买的工伤保险情况）

3.其他福利：（例如员工培训、健康体检等）

九、劳动纪律

1.工作纪律：（公司的工作纪律要求）

2.违纪处罚：（违反工作纪律的处罚措施）

十、解除劳动合同

1.解除条件：（解除劳动合同的条件）

2.解除方式：（解除劳动合同的方式）

3.解除通知期：（解除劳动合同需要提前通知的期限）

十一、其他约定事项

1.其他约定：（双方当事人的其他约定事项）

十二、附则

1.补充协议：（对本合同的补充约定）

2.合同效力：（合同的生效时间及效力期限）

十四、附件

1.附件1：（例如劳动合同变更、解除协议等附件）

附：未尽事宜，由双方当事人另行协商解决。

特此创建劳动合同书，以便双方共同遵守。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

以上所述即是一份关于劳动合同书常用范本的详细内容，通过合理的安排，可以使双方的权益得到充分的保障，同时也能够规范劳动关系，保持劳动合同的稳定性，建设和谐的劳动关系。

第2篇示例：

劳动合同是雇主和雇员之间的一种书面协议，明确双方的权利和义务。劳动合同书常用范本通常包括了一系列标准的条款和内容，以确保雇主和雇员在工作过程中的权益受到保护。下面我们来介绍一份关于劳动合同书常用范本的具体内容和要点。

一、合同双方信息

劳动合同书通常会包括合同双方的基本信息，包括雇主和雇员的名称、单位、地址等。其中雇主的信息包括公司名称、注册地址、法定代表人等；雇员的信息包括姓名、身份证号码、联系方式等。

二、工作内容和岗位

劳动合同书中会明确规定雇员的具体工作内容和岗位，包括工作职责、工作地点、工作时间、休息方式等。还会对雇员的工作性质进行具体描述，例如是否需要进行加班、是否需要出差等。

三、劳动报酬和福利待遇

劳动合同书中一般会明确规定雇员的工资水平、工资发放方式、工资核算周期等。还会对其他福利待遇进行具体规定，例如社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。

四、劳动合同期限

劳动合同书中会规定雇员的劳动合同期限，包括起始日期、终止日期、试用期等。还会对劳动合同解除的条件和程序进行详细说明。

五、劳动纪律和工作规范

劳动合同书中会要求雇员严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，包括工作时间要求、服从管理、保守公司机密等。还会对雇员的行为规范进行具体规定，例如禁止违反公司规定、禁止偷懒、禁止虚报工时等。

六、保密条款

劳动合同书中会要求雇员对公司的商业机密和技术资料保密，不得私自泄露给外部人员或单位。并且规定雇员在离职后要及时交还公司的各类机密资料。

七、违约责任

劳动合同书中会明确规定当事人的违约责任和法律后果，包括因雇员行为导致公司损失时的赔偿责任，或因公司违规解除劳动合同时的补偿责任等。

以上就是一份关于劳动合同书常用范本的主要内容和要点。在签订劳动合双方应认真阅读合同内容，了解自己的权利和义务，并严格履行合同约定。希望以上内容对您有所帮助。

第3篇示例：

劳动合同书是雇主与员工之间最基本的劳动关系文书，在劳动关系法律范畴中具有非常重要的作用。它作为雇