聘用人员劳动合同书6篇.docxVIP

聘用人员劳动合同书6篇

第1篇示例：

劳动合同书

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方需要聘用乙方从事（职位名称），经双方友好协商，达成如下协议，以兹信守：

第一条甲方聘用乙方为（职位名称），乙方接受甲方聘用，双方自愿遵守本合同的约定。

第二条乙方入职日期：_______，试用期为_______（具体时间），试用期工资_______元/月。

第三条工资和福利待遇：

1.乙方的基本工资为_______元/月，双方同意根据国家相关规定支付乙方的工资。

2.乙方的绩效奖金、年终奖金及其他福利待遇将根据甲方的相关规定执行。

3.甲方按照国家规定向乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条工作时间和休假制度：

1.乙方的工作时间为每周_______小时，工作时间和休假制度将执行国家相关法律法规。

2.乙方享有带薪年假_______天/年，病假、婚假等其他假期按照国家相关法律法规执行。

第五条乙方的工作职责和权利：

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责任地完成各项工作任务，不得违反公司相关规定。

2.乙方享有言论、表达和参与企业管理等基本权利，有权参加甲方组织的各类培训、集体活动等。

1.乙方在转正前，甲方有权解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应提前通知乙方_______天，并支付相应的经济补偿。

2.乙方如有辞职意向，应提前_______天向甲方提出书面辞职申请，并如实向甲方说明原因。

第七条保密条款：

1.乙方在工作期间和离职后，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息，否则将承担相应的法律责任。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密，并在离职后归还甲方的一切机密资料和文件。

第八条违约责任：

1.乙方如有违反本合同的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除劳动合同。

第九条争议解决：

本合同因履行发生的争议，由双方友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有关部门投诉或依法申请仲裁。

第十条其他约定：

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

第2篇示例：

《聘用人员劳动合同书》是雇主与雇员之间达成的一种劳动关系的书面协议。本文将针对聘用人员劳动合同书所需包含的内容进行详细说明，以便雇主和雇员双方明确各自的权利和义务。

第一部分：合同双方信息

《聘用人员劳动合同书》首先应包括合同双方的信息。包括雇主（以下简称甲方）的名称、法定代表人、注册地址等基本信息；以及雇员（以下简称乙方）的姓名、性别、出生年月、身份证号码等基本信息。

第二部分：职务和工作内容

《聘用人员劳动合同书》应明确乙方的工作职责和工作内容，包括但不限于岗位名称、工作职责、工作地点等。在此部分，甲方需要清晰地向乙方说明他需要承担的工作职责，避免后续出现工作职责认知不一致的问题。

第三部分：工作时间和休息

在《聘用人员劳动合同书》中，甲方需要明确乙方的工作时间和休息安排。包括工作时间、休息日、法定节假日等内容。特别注意的是，根据国家相关法律法规，甲方需要保障乙方的合法休息权益，避免超时工作的情况发生。

第四部分：薪酬和福利待遇

薪酬和福利待遇是乙方工作的重要考量因素之一。在《聘用人员劳动合同书》中，甲方需要明确乙方的薪酬标准、发放时间、以及其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方需要明确如何实行年终奖金、绩效奖金等激励机制，以提高乙方的工作积极性和工作满意度。

第五部分：劳动合同期限

《聘用人员劳动合同书》中需要明确合同的期限。包括合同的起止时间、终止条件、续签条件等。甲方需要清晰地向乙方说明劳动合同期限的规定，避免在合同期满后出现不必要的纠纷。

在《聘用人员劳动合同书》中，甲方需要向乙方说明工作纪律和保密义务。乙方需要遵守甲方的各项工作规章制度，以确保工作的正常进行。乙方还需要做出保密承诺，保护公司的商业机密和客户信息的安全。

第七部分：其他事项

在《聘用人员劳动合同书》中，甲方可以根据实际情况添加其他相关事项。如试用期、培训补偿、违约责任等条款，以减少双方在未来工作过程中可能出现的纠纷。