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职工内部退养协议书9篇

第1篇示例：

职工内部退养协议书

一、前言

为规范职工内部退养事宜，保护职工的合法权益，现制定本协议。

二、协议的目的

为了保障职工在退养过程中的权益，促进企业和职工的和谐关系，特制定本协议。

三、协议的内容

1.职工内部退养的定义

职工内部退养，是指企业职工基于个人意愿与企业自行协商达成一致意见，经过合法程序进行的退休或离职协议。

2.职工内部退养的条件

（1）职工达到法定退休年龄；

（2）职工因健康或其他特殊原因不适合继续从事当前工作。

3.职工内部退养的程序

（1）职工提出退养申请，向企业人力资源部门提交书面申请，并附带相应的退养证明材料；

（2）企业人力资源部门收到职工申请后，组织相关部门进行审核；

（3）企业与职工协商达成退养协议，明确双方退养的具体条件和权责；

（4）双方签署协议，并报备企业领导备案。

4.职工内部退养的权益

（1）职工在退养后，享受国家法定的退休福利；

（2）职工在退养后，根据企业规定享受相应的养老金待遇；

（3）职工在退养后，享受企业规定的其他福利待遇。

6.协议的变更和解除

（1）协议一经签署，双方均应当履行协议；

（2）如有特殊情况需要变更协议内容，应当经过双方协商一致，并报备企业领导备案；

（3）如有违反协议的情况发生，应当通过协商、调解等方式解决。

7.其他

（1）本协议自双方签署之日起生效；

（2）本协议未尽事宜，由双方协商解决。

四、签署

职工签章：_____________日期：__________

企业签章：_____________日期：__________

以上为职工内部退养协议书，特此制定并签署。愿双方共同遵守协议，共同维护良好的劳动关系，保障职工的合法权益。

第2篇示例：

【职工内部退养协议书】

为了规范职工内部的退养事宜，保障职工的合法权益，特制定本协议，经双方协商一致，自愿签订，共同遵守。

一、协议签署方

雇主：（单位名称）

职工：（职工姓名）

二、退养事由

职工因个人原因或单位调整等原因，提出退养申请，经雇主审核同意后，双方协商一致，达成本协议。

三、退养时间

1.职工申请退养后，须提前（具体退养时间）时间向雇主提出书面申请，经雇主同意后，方可正式退养。

2.职工如未提前通知雇主，雇主保留拒绝退养的权利。

四、退养内容

1.职工需将办理离职手续，并交接工作。

2.职工需退还公司所有的财产及工作资料，并确保公司无误。

3.职工需将公司资料、文稿等归档整理，并交接相关工作交接人。

4.职工需清还公司应退还的款项。

5.职工需签署保密协议，保护公司商业机密。

6.其他双方约定的退养事宜。

五、退养经济补偿

1.职工如未达到法定退养年限（具体规定时间），需根据公司相关规定支付违约金，并按规定补偿公司损失。

2.职工如达到法定退养年限，按照国家相关法律规定享受相应的退养补偿。

六、协议变更

本协议如需变更，须经双方协商一致，并签署书面变更协议。变更协议与本协议具有同等效力。

七、协议解除

1.双方如需解除本协议，须提前（具体规定时间）向对方书面通知，经协商一致后，可以解除协议。

2.如一方未履行协议义务，造成严重损失的，对方有权解除本协议。

八、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有合法约束力。

九、协议争议解决

本协议如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，提交有关部门进行调处或者向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本协议未尽事宜，双方可依据国家相关法律法规补充协商解决。

2.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：乙方（职工签字）：

签订日期：年月日

经办人：职工代表：

第3篇示例：

职工内部退养协议书

甲方（公司）：__________（以下简称甲方）

为明确双方在职工退养问题上的权利与义务，根据相关法律法规，甲乙双方经平等协商达成如下协议：