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2023年事业单位请假制度

2023年事业单位请假制度1

1、病假期间的工资，按现行规定为不低于所在地区最低工资的

80%，相关法律依据如下：

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳

部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的

医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资

或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资

标准的80%.

2、请假时间

劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中

病假休息的时间有以下规定：

第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，

根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24

个月的医疗期：

(一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的

为3个月;5年以上的为6个月。

(二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的

为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为

12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

以上是对连续病休时间的规定，