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餐饮行业简易劳动合同范本8篇

第1篇示例：

餐饮行业简易劳动合同范本

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方拟聘用乙方为餐饮服务人员一事，达成如下协议：

一、工作内容和岗位

1.乙方将被聘用为甲方餐饮服务人员，工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜下单、服务用餐等。

2.乙方将被安排在甲方指定的工作地点从事上述工作。

3.乙方须服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务。

二、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方在工作期间享有合法的休息时间和休假，休假制度由甲方另行通知。

三、劳动报酬

1.甲方将按时支付乙方工资，工资支付时间为每月的（具体日期）。

2.乙方的工资标准为（具体工资数额），具体工资构成及其支付方式由甲方向乙方另行通知。

四、劳动保护和福利待遇

1.甲方负责为乙方投保社会保险及提供合法的劳动保护。

2.乙方在工作期间如因工作需要出现意外伤害或患病，甲方将负责提供相应的工伤保险及医疗救助。

3.乙方享有法定的带薪休假、法定节假日和其他合法的休息待遇。

五、劳动纪律和违约责任

1.乙方在工作期间需遵守甲方的工作纪律和规定，不得擅自离岗或旷工。

2.若乙方出现违反劳动纪律或工作不认真、效率低下等现象，甲方有权依法采取相应的纪律处分措施。

3.若乙方擅自离职或者违反劳动合同其他约定的，甲方有权要求其承担相应的经济和法律责任。

六、劳动合同的变更和解除

1.乙方需提前向甲方提出变更劳动合同或解除劳动合同的申请，并在双方协商一致后办理相关手续。

2.若因乙方原因或者其他不可抗力情况需要解除劳动合同的，双方应当书面协商解决，并办理相关手续。

七、其他事项

1.本劳动合同自双方签订之日起生效，至乙方辞职、退休或者按照法律规定解除劳动合同终止之日止。

2.本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并签订书面协议作为本合同的补充。

1.本劳动合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。

2.若因本劳动合同的履行产生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决；协商不成的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

第2篇示例：

餐饮行业简易劳动合同范本

雇主：（以下简称“甲方”）

地址：

联系人：

电话：

鉴于甲乙双方为了共同发展，特订立本合同，共同遵守国家相关法律法规，平等自愿，友好协商，愿意遵守本合同所约定的各项条款。

第一条工作内容

1.甲方聘用乙方从事餐饮行业的工作，具体工作内容为：

2.乙方应按照甲方安排的工作时间和地点，在岗位上认真工作，服从甲方的工作安排，完成工作任务。

第三条工资和福利

1.乙方的工资待遇为（XXXX元/月），具体标准由双方协商确定。

2.甲方提供的福利待遇包括____（可根据实际情况填写），具体内容由甲方提供书面说明。

第四条保密义务

1.乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的商业秘密和客户信息等保密内容进行保密，不得擅自泄露给他人。

2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应法律责任。

第五条工作纪律

1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和管理制度，服从甲方领导的安排和指挥。

2.乙方应保持良好的工作状态，不得迟到早退，不得擅自离岗。

第六条培训和考核

1.甲方有权对乙方进行工作技能培训，提升乙方的工作能力。

2.甲方有权对乙方进行岗位考核，根据考核结果调整乙方的岗位和工资待遇。

第七条试用期

1.乙方进入甲方单位从事工作后的三个月为试用期，试用期工资为____（可根据实际情况填写）。

2.试用期内甲方对乙方进行工作能力和表现的考核，合格后方可转为正式员工。

第八条解决劳动争议

1.甲乙双方因本合同履行过程中发生的劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲乙双方均应秉持着公平、公正的原则解决劳动争议。

第