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自考护理管理学试题及答案

自考护理管理学试题及答案

一、单项选择题:本大题共20小题每小题1分，共20分

1.对于高层管理者最重要的技能是（C）A.专业技能B.人际技能C.概念技能

D.制造技能2?在管理方格理论中，最有效的领导方式是（C）A.

1.1型管理B.

19型管理C.

9.9型管理D.

9.1型管理

3.依据权变领导理论，对高度成熟的护士最适宜实行的领导方式是（D）7培

育护士观看问题、分析问题和解决问题力气的最好方法是（D）

8.护理绩效考核中，自我评价的优点是（D）14需求层次理论的创建者是

（A）

15.依据护士的力气支配相应岗位，做到人尽其才，体现的是（D）

19.组织分工过程层层进行，每个人只从事有限任务的组织类型是（A）A.官

僚制组织B.非正式组织C.学习型组织D.网络组织20直线制组织结构的优点是

（B）A.能解决组织结构相对稳定与管理任务多变之间的冲突

二、多项选择题:本大题共5小题，每小题2分，共10分.现代管理的理念包

括（ABCDE）A.”对立统一”观B.普遍联系“观C“进展”观D.”度和量变质变

观E.实践检验真理”观.依据整分合原则科学的系统分解应符合的要求包括

（ABCDE）A.分解要适度B.分解要完全C.分解不能消逝多余部分和环节D.分解

后各部分的比例要合理E.分解要配套.依据时间“四象限”法分类，下列属于重

要但不紧急的工作有（BCD）A.人*危机B•人员培训C制定将来工作方案D.建立

人际关系E.客户投诉,关于投权原则的描述，正确的包括（ABDE）A,权力向下延

长时必需有诚意B.应保持授权政策的一贯性C.可先在几个领域象征性授权D.应

做到系统和急躁E.应培训员工，使其具备行使权力的力气.下列关于目标的叙

述，正确的包括（ABDE）A.目标要有重点B.目标应具体，具有可测量性C,制定

目标时应考虑组织的进展，而不应考虑个人的进展D.相互关联的部门之间应制

定共同目标E.制定目标要考虑各方面关系的协调性

三、名词解释题:本大题共5小题，每小题3分，共15分.时间管理是指在同

样的时间消耗状况下，（1分）为提高时间的利用率和有效率而进行的一系列活

动，以保证重要工作的顺当完成，（1分）并留出足够的余地处理那些突发大事

或紧急变化（1分）,组织变革是组织为达成组织目标依据其外部环境的变化和内

部状况的变动，（1分）不断对组织成员、技术制度、理念和行为方式进行有意

识的调整、创新和进展，（1分）以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织

任务等方面的变化适应将来组织进展的需要（1分）

28.护理成本是指在为患者供应诊疔、监护、防治、基础护理技术及服务的过

程中（2分）物化劳动和活化劳动消耗（1分）.变异是指某事物的性质、状态或

心情发生了变更或变化，（2分）因而表现出与以前有所不同或者有差别（1分）.

护理质量缺陷由于各种缘由导致的一切不符合护理质量标准的现象和结果

（3分）

四、简答题:本大题共7小题每小题5分，共35分.简述行政组织理论的主要

内容答

①每个组织均应确定明确的职位等级结构，而每个职位均应明确规定其权力和

职责（1分）

②组织中，只有最高领导者可以获得掌权位置其余各层次的管理者均应实行委

任制或合同制（1分）

③各层次管理者应具有一确定的文凭且必需经过考核方能任用（1分）

④被委任的管理者必需将职位当作其唯一的职业，并努力完成任务（1分）

⑤组织结构中应当将生产资料的全部权与对其的管理权彻底分开（1分）.简述

制定方案的步骤答

①确定目标

②分析组织实现目标的资源

③修正目标

④确定方案方案

⑤确定具体行动方案

⑥监测评估【评分参考】每答对1个要点给1分，任答对5个要点给满分5分.

简述组织设计中管理宽度与管理层次的关系答

①管理层次的多少与管理宽度亲热相关（1分）

②当组织规模确定时，管理寞度与管理层次呈反比关系（2分）

③管理幅度越宽管理层次越少;反之管理幅度越窄管理层次越多（2分）.简述

把握的内容答

①对人员的把握（1分）对财务的把握（1分）对作业的把握（1