任职资格分级.docxVIP

腾讯：

助理工程师工程师：

高级工程师：专家工程师:

科学家：T5...

首席科学家：T6...

开始第一道槛，在内部要晋升需要通道评审委员会面试。对后台来说，对技术的要求就是架构的能力，最重要一点是一切尽在掌握：（1）主导或深入参与过一个成功的中型项目，有在中型项目中担任技术负责人的能力。

“一切尽在掌握”：对业界情况的了解和理解（深入理解2-3个方面，了解其他方面）。对后台服务系统的整个运作过程（包括硬件、OS内核、Runtime库、应用本身等）有深入的理解，对影响系统性能的地方能做到“一切尽在掌握”。

对业界（互联网行业其他公司，或者至少是腾讯公司内其他相似业务部门）的高性能后台服务架构有一定的了解，针对业界架构与自己部门架构的异同点，能进行优缺点和适用场景的对比分析，并在日常工作中进行技术方案设计/选择决策时，主动地参考业界的做法，努力提升自己部门的技术架构水平。

面试时能做到架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来，基本能过。据说平均30%的通过率。即，顺利的情况下大概4年左右可以升到。

一般来说30岁升到是比较容易的，大多数人都可以达到。（需要核心一点的业务）T3后面每升级都要通道评审委员会面试，有一定门槛，也不是每次都过，难度可能比低些。后面每升级，要等待1年才能继续申报更高等级（恢复CD了）。

绝大多数人最终会卡在的等级上。

级别 参考职位

角色描述

一级

助理技术员

具有本专业的一些基本知识或单一领域的某些知识点，在适当指导下能够完成单项或局部的业务口

二级

技术员

具有基础的和必要的知识飞技能。这种知识，，技能果中千本专业中的一个领域。能够运用现有的程序和方法祒决问题，但这种问题不斋要进行分析或仅衙要进行不太复杂的分析，工作相对而言是程序化的，工作是在他人的监督下进行的，，工作的进度安排亦是给定的。

三级

助理工程师

具有基础的和必耍的知识、技能。这种知识、技能果中千本专业中的一个领域口这种知识和技能已经在工作中多次得以实践己能够运用现有的程序和方法解决问题，但这种问题不需要进行分析或仅需要进行不太复杂的分析，，工作相对而吉是程序化的。能拸理解本专

业领域中发生的改进和提商勺能够发现流程中一般的问题。

四级

工程师

销通本专业领域的知识和技能，并对相关专业领域有相当的了解，能够发现本专业系统中存在的重大问题，并提出合理有效的酢决方案，可以独立地、成功地、熟练地完成大多数的工作任务，并能有

效指导他入工作。

五级

两级工程师

在本专业大多数领域具有帮通.,全面的知识和技能，在本专业其它领域也有相当程度的了解凸对本专业业务流程有全面、深刻的理解，能够洞察共深层次的问题并给出相应的解决方案。对于本专业领域

内发杂的 重大的间题，，能帖 通过妀革现有的程序I方法来解决之。

可以指导本专业内的一个子系统有效地运行。

学历基本条件 I

学历

专业经验

成庄伏况

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