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劳保用品管理制度

劳保用品管理制度篇1

1、发放劳动保护用品，是保护劳动者安全与健康的.一种预防性辅助措施，根据科研、生产过程中防止职业性危害的需要，按照不同工作岗位、劳动条件、不同工种，发给科技人员和其他职工劳动保护用品。

2、公司劳动保护用品管理办法和标准，是根据上级有关文件和公司实际情况制定的。基本原则是：不延期、，不收旧，到时领取，免费发放。

3、劳动保护用品发放标准由公司办公室制定并解释，各单位要严格发放标准，不准任意扩大和缩小发放范围。

4、职工在公司内部调动工作，不受劳动保护用品，只转劳保卡片，调出公司以外单位，按使用时间长短折价收费。

5、对于长修人员和其他不上班人员，一律停发劳动保护用品。

6、劳资部门要严格控制工种变动。变动人员劳动保护用品按使用期限折算，一般不换发，只补发新工种部分特殊劳动保护用品。

7、劳动保护用品丢失、损坏，要按价计算，一般不补发，特殊情况须经劳动批准后方可补发。

8、凡公用劳动保护用品，要登记造册，专人保管，按规定依旧换新。

9、服务人员、非生产性人员等劳动保护用品的发放，一般按公司职员标准执行。

劳保用品管理制度篇2

1.迎宾白手套的发放仅限餐饮前厅门童和迎宾,发放数量每人每月2双,如因本人未保管好由本人自行购买。

2.劳保线手套的`发放仅限后厨、