组织行为学知到章节答案智慧树2023年上海海事大学 .pdf

组织行为学知到章节测试答案智慧树2023年最新上海海事大学

第一章测试

1.下列属于组织的是（）。

参考答案:

海尔集团的生产车间

2.下列哪种管理者的管理效率最高？（）

参考答案:

分工明确，适当放权的管理者

3.某公司的销售经理对新员工和老员工采取不同的管理方式，这体现了组织行

为学的什么特点？（）

参考答案:

适应性

4.近朱者赤，近墨者黑体现了行为的什么规律？（）

参考答案:

环境律

5.公司组织团建，提高员工对公司的归属感，这运用了古典管理学派中的什么

理论？（）

参考答案:

社会人理论

6.福特公司创造了汽车生产线，大大提高了汽车装配的效率，这运用了古典管

理学派中的什么理论？（）

参考答案:

科学管理理论

7.小明认真地完成了作业，希望得到老师的表扬，这体现了马斯洛的需要层次

理论中的哪一层次？（）

参考答案:

尊重需要

8.某公司给员工的工资很高，但缺乏晋升和培训机制，这体现了双因素理论的

哪一方面？（）

参考答案:

实现了保健因素，但没有实现激励因素

9.量体裁衣，对症下药体现了什么组织行为学学派的理论？（）

参考答案:

权变学派

10.小红想要对化学实验室的实验员的工作内容进行调研，最适当的方法是什么？

（）

参考答案:

访谈法

第二章测试

1.知觉包括哪两个阶段？（）

参考答案:

感觉和认知

2.（）以“经济人”的假设为前提，它假定决策者是完全理性和客观的，并拥有

完整全面的信息。

参考答案:

理性决策模型

3.斯普兰格的六类型价值观不包括（）。

参考答案:

自由型

4.态度的内在心理结构不包括（）。

参考答案:

调节成分

5.组织承诺不包括（）。

参考答案:

个人承诺

6.“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”体现了（）对能力的影响。

参考答案:

遗传因素

7.一个人进行了激情的演讲，不能因此判定他为外向型，体现了个性的（）。

参考答案:

完整性

8.人格的（）指一个人的人格结构通常在各方面彼此和谐成一个整体时，他

的人格就是健康的。

参考答案:

统合性

9.大五人格模型中不包含下面哪个特质？（）

参考答案:

同理心

10.情绪智力不包括（）。

参考答案:

自我放弃

第三章测试

1.需要.动机.行为的关系是（）

参考答案:

需要引起动机，动机导致行为

2.小李在工作岗位上踏实认真，被评为月度优秀员工，公司将他的事迹做成海

报在公司公告栏宣传。这体现了需要的哪一分类？（）

参考答案:

社会情感性需要

3.小何是一名刚毕业的大学生，独自一人来到上海打拼，她的主导需要最有可

能是什么？（）

参考答案:

生理需要

4.在双因素理论中，导致满意的因素通常由（）引起，而导致不满意的因素通

常由（）引起。

参考答案:

工作本身，工作环境

5.“跳一跳，够得到”，体现了什么激励理论？（）

参考答案:

期望理论

6.不患寡而患不均体现了什么激励理论？（）

参考答案:

公平理论

7.下列哪项不是目标设置的要求？（）

参考答案:

轻易可以达到

8.人产生挫折心理的条件不包括（）。

参考答案:

个人认为达成目标有很大的难度

9.兵无常势，文无定法，遇方则方，遇圆则圆体现了中国文化背景下的什么激

励特点？（）

参考答案:

刚柔并济，恩威并用

10.学校号召我们向雷锋同志学习，这体现了什么激励？（）

参考答案:

榜样激励

第四章测试