学生会述职评议细则.pptx

学生会述职评议细则汇报人：XXX2024-01-10

目录contents总则述职评议组织述职评议内容述职评议程序述职评议结果运用附则

CHAPTER01总则

促进学生会工作的改进通过述职评议，可以发现学生会工作中的问题和不足，提出改进意见和建议，促进工作的持续改进。提高学生会整体水平通过述职评议，学生会成员可以相互学习和交流，取长补短，共同提高，从而提高学生会整体水平。提高学生会成员的责任意识通过述职评议，学生会成员需要总结自己的工作成果和经验，明确自己的职责和使命，从而增强责任意识。目的和意义

适用范围本细则适用于学生会主席、副主席、各部门部长、副部长等主要成员的述职评议工作。其他学生会成员的述职评议工作可参照本细则执行。

述职评议工作应遵循客观公正的原则，以事实为依据，避免主观臆断和偏见。客观公正述职评议工作应注重实际效果，关注学生会工作的实际成果和贡献。注重实效述职评议工作应充分发扬民主，广泛听取意见和建议，同时需要集中决策，确保评议工作的顺利进行。民主集中述职评议原则

CHAPTER02述职评议组织

成立述职评议委员会由学生会主席、副主席、各部门部长等成员组成，负责制定述职评议细则和组织开展述职评议工作。设立述职评议小组根据各部门职能和人员规模，设立若干个述职评议小组，每个小组由3-5名成员组成，负责具体实施述职评议工作。组织机构

学生会各部门成员，包括部长、副部长、干事等，均需按照规定进行述职。由老师、学生代表、学生会主席团成员等组成，负责对述职人员进行评议和打分。述职评议人员评议人员述职人员

每年度末进行述职，具体时间安排由学生会主席团确定。述职时间在述职结束后进行评议，具体时间安排由述职评议委员会确定。评议时间在评议结束后一周内公布述职评议结果。结果公布时间述职评议时间安排

CHAPTER03述职评议内容

详细阐述在任职期间所承担的主要工作，包括组织活动、协调资源、服务同学等。工作内容概述对照年初设定的目标，评估实际完成情况，分析未完成目标的原因。目标完成情况工作总结

亮点列举在工作中取得的成绩和效果，如成功策划的活动、创新性的工作方法等。不足反思在工作中存在的问题和不足，如工作效率不高、沟通协调能力需提升等。工作亮点与不足

短期计划制定未来几个月的工作计划，明确目标和时间节点。要点一要点二长期计划展望未来一年的工作方向和重点，提出具有挑战性的目标。下一步工作计划

CHAPTER04述职评议程序

确定述职人员根据学生会各部门职责，确定需要进行述职的人员，确保各部门负责人均有机会参与述职。制定述职计划提前制定述职计划，明确述职时间、地点、参与人员等，确保述职工作有序进行。准备述职材料要求述职人员提前准备好述职报告，包括工作总结、成果展示、存在问题及改进措施等。述职报告准备

规定述职报告提交的截止时间，确保所有述职人员有充足的时间准备。提交时间提交方式审核与修改要求述职人员以电子版或纸质版的形式提交述职报告，便于存档和查阅。对提交的述职报告进行审核，对不符合要求的报告要求其修改完善。030201述职报告提交

评议标准制定详细的评议标准，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面，为评议提供依据。评议方式采用匿名评议或实名评议的方式，确保评议结果的公正性和客观性。打分与统计根据评议标准对述职人员进行打分，并对分数进行统计，得出最终的评议结果。评议与打分030201

结果公布及时公布评议结果，让所有参与述职的人员了解自己的得分和排名。结果反馈向被评议人员反馈评议结果，指出其优点和不足之处，为其今后的工作提供指导和帮助。结果运用将评议结果作为学生会干部选拔、表彰、激励等方面的依据，促进学生会整体工作水平的提升。结果公布与反馈

CHAPTER05述职评议结果运用

学生会应定期公布述职评议的结果，以便学生及时了解各部门的履职情况和存在的问题。定期公布评议结果应公开透明，接受全校师生的监督，确保评议的公正性和客观性。公开透明学生会应及时将评议结果反馈给各部门，以便部门成员了解自己的工作表现和需要改进的地方。及时反馈010203结果通报

123对于表现优秀的部门和个人，学生会应给予表彰和奖励，以激励其继续保持良好的工作状态。优秀表彰对于存在问题的部门和个人，学生会应发出整改通知，要求其限期整改并跟进整改情况。整改通知对于无法整改或整改无效的部门和个人，学生会应建立退出机制，及时调整或撤换相关人员。退出机制结果运用与奖惩

制定改进计划学生会应根据述职评议结果，指导各部门制定改进计划，明确改进目标和方法措施。提供培训支持学生会应针对存在的问题和不足，提供相应的培训和指导，帮助部门成员提升工作能力和水平。定期评估与反馈学生会应定期对各部门的改进情况进行评估和反馈，确保改进计划的有效实施和落实。结果改进与提升

CHAPTER06附则

解释权