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挂证人员聘用合同7篇

第1篇示例：

挂证人员聘用合同

甲方（雇主）：______________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）

为了规范甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方作为挂证人员的聘用事宜达成如下协议，共同遵守并信守：

第一条聘用岗位

乙方应聘为甲方挂证人员，主要工作内容包括但不限于：______________________，乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成挂证工作。

第二条试用期

本合同经甲乙双方协商一致，同意对乙方实行试用期制度。试用期为_______天，试用期内甲方有权对乙方的工作表现、业务能力和工作态度进行考核，考核合格后即转为正式挂证人员。

第三条人员管理

（一）乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

（二）乙方应当尊重甲方的单位荣誉，维护甲方的形象和利益。

（三）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息和客户隐私。

第四条薪酬待遇

甲方根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供相应的薪酬待遇，待遇具体包括但不限于岗位工资、奖金、福利等。具体的薪酬支付标准和时间，应当在签订本合同后，另行签署薪酬支付协议。

第五条工作时间

乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据工作安排和业务需求确定。

第六条假期

乙方享有法定的带薪年假和其他带薪假期，具体假期安排按照甲方的规定执行。

第七条劳动保护和福利

甲方应当按照国家相关法律法规和政策，为乙方购买劳动保险，保障乙方在工作期间的权益。甲方还应当为乙方提供必要的劳动保护设备和条件，保障乙方的工作安全和健康。

第八条合同变更和解除

（一）未经甲乙双方协商一致，本合同不得单方擅自变更。

（二）在本合同期满前，任何一方均不得擅自解除合同。如有必要解除合同，应当提前____天书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。

第九条违约责任

对于违反本合同规定的行为，应当依法承担违约责任。乙方违约的行为包括但不限于：违反工作纪律、擅自泄露商业秘密、不服从管理和安排等。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

第十二条合同生效

本合同一式两份，双方各执一份，自双方盖章之日起生效。本合同期限为____年。

第2篇示例：

挂证人员聘用合同

甲方：（公司名称）

乙方：（挂证人员姓名）

鉴于甲方为了规范公司业务发展需要，特此与乙方签订本挂证人员聘用合同，共同遵守并履行以下条款：

第一条工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责公司相关业务的挂证工作，包括但不限于代表公司进行相关证件挂证、协助处理相关证件问题等。

2.乙方应按照公司的工作安排和要求，认真完成挂证工作，并积极配合公司其他部门的工作。

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.若因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方并取得乙方的同意。

第三条工资待遇

1.乙方的工资由甲方按月支付，工资构成由基本工资和绩效工资组成。

2.乙方的工资支付以银行转账的方式进行，甲方将在每月15日前将工资支付至乙方指定的银行账户。

第四条保密义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，对于公司的商业秘密和客户信息不得泄露给外部人员。

2.乙方离开甲方公司后，应当交出所有与公司业务相关的资料和文件，并将公司的商业秘密交由公司保管或者销毁。

第五条违约责任

1.若乙方未按照本合同规定履行工作职责，甲方有权根据情况因此对乙方作出批评、警告、罚款直至解除劳动合同的处理。

2.若甲方未按照本合同规定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的补偿，并有权解除劳动合同。

第六条合同终止

1.本合同自双方签订之日起生效，至约定期满终止。

2.若因不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

3.乙方在合同期限届