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2023年上海劳务派遣合同范本7篇

第1篇示例：

【2023年上海劳务派遣合同范本】

劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位之间建立的劳动关系。在上海，劳务派遣合同是一种常见的劳动合同，用人单位通过劳务派遣单位向员工提供劳务。劳务派遣合同的签订和执行涉及到双方的权利和义务，因此需要一份明确详细的合同来约束双方。以下是一份关于2023年上海劳务派遣合同的范本，仅供参考。

劳务派遣合同

甲方（用工单位）：__________营业执照号码：__________

甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方用人需求，乙方提供劳务的具体事宜达成如下协议：

一、被派遣人员的基本情况

1.被派遣人员姓名：__________性别：__________出生日期：__________

2.身份证号码：__________户籍所在地：__________

3.文化程度：__________毕业院校：__________专业：__________

二、派遣工作的内容及时间

1.派遣工作内容：__________

2.派遣工作地点：__________

3.派遣开始时间：__________结束时间：__________

三、工资及福利待遇

1.被派遣人员所得工资由乙方按照当地最低工资标准核定，支付给被派遣人员。

2.甲方与被派遣人员不存在用工关系，因此乙方对被派遣人员的福利待遇负责。

四、保密条款

1.被派遣人员在履行工作任务的过程中所知悉的与甲方有关的技术资料、经营信息等，均应视为商业秘密，不得向外界透露。

五、违约责任

1.甲、乙双方如有一方违约，应向对方承担相应的经济赔偿责任。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。

七、争议解决

1.本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的纠纷，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交上海市______仲裁委员会仲裁。

乙方（盖章）：__________法定代表人签字：__________日期：__________

第2篇示例：

劳务派遣是指用人单位因生产经营需要，将自己招聘的劳动者派遣给其他单位所需的劳动服务的一种形式。劳务派遣合同作为劳务派遣的法律依据和规范，具有非常重要的意义。本文将为大家介绍2023年上海劳务派遣合同范本，希望能对大家有所帮助。

劳务派遣合同范本

甲方：（用人单位名称）

地址：

法定代表人：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经协商一致，就甲方向乙方申请派遣劳务人员一事达成以下合同，共同遵守并执行，共同尊重和维护双方的合法权益。

一、派遣服务内容

1.乙方应根据甲方提供的岗位需求，派遣具备对应技能和经验的劳务人员到甲方进行劳务派遣服务。

2.甲方应就劳务派遣服务提供必要的工作条件和环境给予乙方配合。

二、劳务派遣期限

本次劳务派遣期限自2023年（年）（月）（日）起至2023年（年）（月）（日）止。

三、派遣人员

1.乙方应根据甲方提供的具体需求，派遣具备相关技能和工作经验的人员到甲方工作。

2.乙方应对派遣人员进行岗前培训，保证其具备胜任甲方工作的能力。

3.乙方应负责对派遣人员进行劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等与劳动关系有关的事务。

四、派遣人员的权利和义务

1.派遣人员应认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

2.派遣人员在履行工作职责的过程中，应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.派遣人员在工作期间应当服从甲方的安排，如需请假或离职应提前向乙方和甲方提出申请。

五、劳务报酬

1.甲方应按照乙方提供的劳务派遣人员的工作时间和工作内容，按时足额支付劳务报酬。

2.乙方应按照国家相关劳动合同和劳动法规定，向派遣人员支付工资、福利待遇，并依法为其办理社会保险、住房公积金等。

七、保密条款

1.甲乙双方应对对方涉及商业秘密的信息和资料进行保密，未经对方允许，不得向任何第三方透露。

2.甲乙双方及派遣人员应严格遵守相关的法律法规，保护甲方企业的商业秘密。

八、违约责任

1.任何一方违反合同约定，造成