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- 2024-01-29 发布于河北
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走出家族式企业误区;家族式企业现状及问题
误区一:家族成员优先任用
误区二:决策权高度集中
误区三:忽视企业文化建设
误区四:缺乏长期战略规划
解决方案与建议;家族式企业现状及问题;定义;;管理问题;误区一:家族成员优先任用;;;当家族成员被优先任用而能力不足时,其他员工会感到不公平,士气受到打击。;误区二:决策权高度集中;;;;误区三:忽视企业文化建设;;;;误区四:缺乏长期战略规划;;;发展动力不足;解决方案与建议;;;加强员工培训和教育;;感谢观看
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