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人力资源管理师四级-专业技能-绩效管理

()将某个员工的考评结果与某个固定的岗模式要求进行分析比较，看其与这

个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价。

A.顺序法

B.对比分析法

C.能级分析法

D.常模分析法

正确答案：D常模分析法指将某个(江南博哥)员工的考评结果与某个固定

的岗模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行

考评。A项，顺序法是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到

的

该用户很懒，什么也没介绍

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