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见习护士轮转制度

第一篇：见习护士轮转制度

见习护士轮转制度

1、见习护士实行轮科制。（1）轮转时间：1年。

（2）轮转科室：内、外、妇、儿等科室。（3）每个科室工作时

间3个月~6个月。

2、轮转时携带见习护士轮转表，交由科室护士长及带教老师如实

填写。

3、见习期间必须严格按照护理部的要求完成护理基础理论及技术

操作的考试考核，并达到标准要求。

4、轮转结束后需进行护理理论和操作的考试考核，并做好记录。

5、原则上必须按照护理部制定的见习护士轮转表进行轮转，如因

特殊原因不能轮转时报告护理部。

第二篇：护士轮转制度

护士轮转制度

1、轮转护士应端正思想，履行护理人员义务，认真对待岗位工作。

2、新护士经过岗前培训后由护理部统筹安排进行各科室轮转培训。

3、对于新分配的护理人员均应在急诊科（ICU）、内科、外科等

科轮转三个月。

4、晋升初级护师的护理人员，晋升前三年必须在我院急诊科

（ICU）、内科、外科轮转三个月。

5、各科室护士长对轮岗护理人员要有计划、有目的的培训，经过

轮转的护士必须具有独立承担所轮转专科的护理能力，并能掌握护理

部要求的各项操作技能。

6、轮转护士应携带培训手册，轮转结束一周内护士长需对其进行

出科考试、出科小结及综合评分。

7、我院未经过科室轮转的护士均应按本规定执行。

第三篇：2015年护士轮转制度

红兴隆中心医院护士轮转制度

一、目的

随着医院的不断扩大，新增护士不断增加。为了促进新护士的成

长，使新护士能全面掌握各科理论知识和操作规程，熟悉它科护理知

识及操作技能，达到它科初级护理人员工作能力，以利特殊情况工作

调配及应急需要，特制订本制度。

1、轮转人员范围

2009年以后（包括09年）参加工作所有未轮转的护士。（不包

括2014、2013年参加工作的护士）

2、轮转方式

（1）、科室根据情况制定轮转人员时间表，护理部进行统一调整

安排。（2）、护理部根据医院护理工作情况及护理人员层次，对在职

聘用护士进行有计划的科室轮转。（3）、每1-2月轮转科室1次。

（4）、护理部设计了《护理人员轮转鉴定考核表》，采用本人自

评及带教老师、轮转科室护士长临床考核的方法，及时了解护士的实

际工作能力。

二、轮转要求

l、科定应按护理部制定的训划认真贯彻落实，安排中职或高年资

护师担任带教工作。

2、科室应严格要求，严格训练，搞好基础护理、专科理论、专科

护理技术的培训，注意作风养成，培养提高护士分析、思考、解决问

题的能力。

3、轮转科室制定切合实际的轮转培训计划，并负责认真落实。

4、轮转护上要服从工作分配，遵守利室管理，严格要求自己，认

真执行各项^见章制度和技术操作常规。

5、轮转护士要认真履行岗位职责，工作认真负责，虚心求教，善

钻好学，尽快提高自己的专科护理水平。

三、考核

夜班数、技能项目、核心制度、操作流程、德、能、勤、绩等。

护士轮转制度的实施，为确保聘用护士尽快熟悉病区工作、提高

新护士的执业能力，确保患者医疗安全提供了制度保障。

护理部

第四篇：护士轮转培训制度

护士轮转培训制度

生效日期：2008年4月21日修订日期：2011年8月1日

一、培训对象：护理专业大学本科、大学专科及中专毕业后分配

到我院从事临床护理工作的护士。

二、培训目标：临床护士经过规范化培训，达到《卫生技术人员

职务试行条例》规定的护师或低年资主管护师基本条件和以下要求：

（一）坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，贯彻执行党的

卫生工作方针，具有良好的职业素质和医德医风，全心全意为人民服

务。

（二）熟悉本学科的基本理论，具有较系统的专业知识，并能用

于指导临床实践工作。

（三）熟悉掌握本专业的临床护理（包括基础护理和专科护理）

操作技能，能独立完成本专业常见病的护理及一般急重症病人的抢救

配合及护理。

（四）了解临床科研的基本方法，掌握论文（包括个案护理分析、