审核沟通和反馈.pptx

审核沟通和反馈汇报人：XX2024-01-14

审核沟通概述审核前沟通审核中沟通审核后沟通沟通技巧与方法反馈机制与改进措施

审核沟通概述01

审核沟通是指在审核过程中，审核人员与被审核方之间进行的信息交流、意见交换和协商等活动。定义确保审核工作的顺利进行，提高审核效率和准确性，促进被审核方对审核结果的理解和认可。目的定义与目的

通过有效的沟通，审核人员可以更快地了解被审核方的情况，减少不必要的误解和重复工作。提高审核效率沟通有助于澄清事实、消除疑虑，使审核人员能够更准确地评估被审核方的合规性和风险。确保审核准确性良好的沟通有助于建立互信和合作关系，使被审核方更愿意配合审核工作，并对审核结果持积极态度。促进合作与理解审核沟通的重要性

尊重与平等清晰与明确开放与诚实倾听与理解审核沟通的原则审核人员应尊重被审核方，以平等、公正的态度进行沟通，避免偏见和歧视。双方应保持开放心态，诚实地交流信息和意见，不隐瞒、不歪曲事实。沟通内容应清晰、明确，避免使用模糊、含糊的语言，确保信息传达准确无误。审核人员应积极倾听被审核方的意见和解释，努力理解其立场和观点，确保沟通顺畅有效。

审核前沟通02

明确需要审核的具体内容，如财务报表、业务流程、内部控制等。确定审核对象明确审核目标界定审核范围设定清晰的审核目标，如评估风险、发现潜在问题、提出改进建议等。划定审核的时间范围、业务范围及其他相关范围，确保审核工作有明确的边界。030201明确审核范围和目标

了解被审核方情况收集背景信息收集被审核方的相关背景资料，如公司介绍、组织架构、业务模式等。分析历史数据研究被审核方过去的表现和趋势，以更好地了解其当前状况和潜在问题。了解业务流程深入了解被审核方的业务流程和关键控制点，以便在审核过程中关注重点。

与被审核方商定沟通方式，如面对面会议、电话会议、电子邮件等，确保双方沟通顺畅。确定沟通方式设定合适的沟通频率，以便在审核过程中及时交流进展、解决问题和澄清疑虑。明确沟通频率设立有效的反馈机制，允许被审核方对审核过程和结果提出意见和建议，促进双方的合作与理解。建立反馈机制建立良好的沟通渠道

审核中沟通03

公平公正对待所有被审核方应一视同仁，不偏袒任何一方，确保审核结果的公正性。尊重事实在审核过程中，审核员应始终基于客观事实进行沟通和判断，避免主观臆断或偏见。保持冷静在面对复杂或争议性问题时，审核员应保持冷静和理性，以专业的态度进行沟通和解决。保持客观公正的态度

审核员应给予被审核方充分的表达机会，允许他们解释和说明问题。给予表达机会在沟通过程中，审核员应积极倾听被审核方的意见和解释，理解他们的立场和观点。积极倾听为了确保沟通的有效性，审核员应确认自己正确理解了被审核方的意见和解释。确认理解倾听被审核方的意见和解释

整理归纳为了便于后续分析和处理，审核员应及时整理和归纳沟通记录，提取关键信息和要点。保密原则在记录和整理沟通内容时，审核员应遵守保密原则，确保被审核方的隐私和信息安全。详细记录审核员应详细记录与被审核方的沟通内容，包括时间、地点、参与人员、讨论的问题和结果等。及时记录和整理沟通内容

审核后沟通04

03提供实例和证据为了使反馈更具说服力，可以提供相关实例和证据来支持审核发现。01明确反馈时限在审核完成后，应设定合理的反馈时限，确保相关人员能够及时获得审核结果。02详细阐述审核发现在反馈中，应对审核发现的问题进行详细描述，包括问题的性质、严重程度以及可能的影响。及时反馈审核结果

分析问题原因在提出改进建议之前，应对发现的问题进行深入分析，找出问题的根本原因。制定改进措施根据问题原因，制定相应的改进措施，确保措施的有效性和可行性。明确责任人和时限为确保改进措施的实施，应明确负责实施改进措施的责任人以及完成时限。针对问题提出改进建议

评估效果对改进措施的实施效果进行评估，包括问题的解决程度、效率提升等方面。持续改进根据评估结果，对改进措施进行持续改进和优化，提高整体工作质量和效率。定期跟进在改进措施实施后，应定期跟进实施情况，确保措施得到有效执行。跟踪验证改进措施的实施情况

沟通技巧与方法05

在沟通中展现真诚，尊重对方的观点和感受，是建立信任关系的基础。真诚与尊重积极倾听对方的意见和需求，努力理解对方的立场和情绪，有助于建立信任。倾听与理解在沟通过程中，严格遵守保密原则，尊重对方的隐私，让对方感到安全和被尊重。保密与尊重隐私建立信任关系

开放式提问针对特定问题或需求进行提问，以便更准确地获取所需信息。针对性提问追问和澄清在对方回答后，通过追问和澄清问题，确保充分理解对方的意图和需求。使用开放式问题，引导对方详细阐述观点和需求，有助于深入了解情况。掌握有效的提问技巧

123使用清晰简洁的语言表达观点和需求，避免使用模糊或晦涩的词汇。清晰简洁采用积极