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战略思维与市场导向策略与定位的整合.pptx

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2024-01-19

战略思维与市场导向策略与定位的整合

目录

战略思维概述

市场导向策略分析

定位理论及其应用

战略思维与市场导向策略整合

战略思维与市场导向策略在营销中应用

总结:构建具有竞争力的企业战略体系

战略思维概述

战略思维是指从全局、长远和根本的角度出发,对事物进行深入分析和思考,以制定具有前瞻性、整体性和可持续性的决策和行动方案。

整体性、长期性、前瞻性、创新性、风险性。

战略思维特点

战略思维定义

市场导向策略分析

识别主要竞争对手并分析其优劣势、市场份额、竞争策略等,为企业制定市场策略提供参考。

竞争对手识别

差异化定位策略

竞争合作与共赢

根据竞争对手分析和自身资源能力,制定差异化定位策略,塑造独特品牌形象和市场地位。

在竞争中寻求合作机会,实现资源共享、优势互补,共同推动行业发展和市场繁荣。

03

02

01

定位理论及其应用

消费者心智中的独特位置

定位理论强调在消费者心智中建立独特的位置,使品牌或产品与众不同,形成竞争优势。

通过强调产品独特的属性或功能,吸引目标消费者。例如,某手机品牌强调其拍照功能强大,吸引摄影爱好者。

基于产品属性的定位

针对目标市场的特定需求,提供符合需求的产品。例如,某家居品牌针对小户型家庭,推出节省空间的家居产品。

基于市场需求的定位

与竞争对手形成鲜明对比,突出自身产品的优势。例如,某饮料品牌强调其采用天然原料,与市场上其他人工合成的饮料形成对比。

基于竞争差异化的定位

创新定位策略

强调品牌的创新精神和创新能力,吸引追求新颖的消费者。例如,某科技品牌不断推出创新产品和技术,树立行业领导地位。

情感定位策略

通过激发消费者的情感共鸣,建立品牌忠诚度。例如,某汽车品牌以“家庭、温馨”为情感诉求,吸引注重家庭生活的消费者。

价值观定位策略

传达品牌所倡导的价值观和生活方式,吸引志同道合的消费者。例如,某运动品牌倡导健康、积极的生活态度,吸引热爱运动的消费者。

战略思维与市场导向策略整合

1

2

3

基于对市场、竞争环境和自身能力的深入理解,制定符合企业愿景和使命的长期发展目标。

确定企业长期发展目标

围绕长期发展目标,制定具体的战略规划,包括市场定位、产品策略、营销策略、组织发展策略等。

制定战略规划

定期评估战略规划的执行情况,根据市场变化和企业发展需要,及时调整战略规划和目标。

建立战略评估和调整机制

03

建立快速响应机制

建立快速响应市场变化的机制,包括灵活的生产、供应链管理和营销策略等,以便及时调整产品或服务策略。

01

深入了解目标市场

通过市场调研和分析,了解目标市场的需求特点、消费趋势和竞争状况。

02

调整产品或服务策略

根据市场需求和竞争状况,调整产品或服务的设计、功能、品质等方面,以满足目标市场的需求和期望。

通过优化组织结构、提升员工素质、改进业务流程等方式,提高内部资源配置效率和管理水平。

优化内部资源配置

积极寻求与供应商、渠道商、科研机构等外部资源的合作,实现资源共享和优势互补。

寻求外部资源合作

通过技术创新、品牌建设、营销推广等方式,提升企业在目标市场中的核心竞争力,实现可持续发展。

提升核心竞争力

战略思维与市场导向策略在营销中应用

制定营销策略时,需要具备长远眼光,考虑市场趋势和未来发展,以及品牌长期目标和愿景。

长期视角

从整个市场和行业的角度出发,全面分析竞争态势、消费者需求和市场机会,制定相应营销策略。

全局观念

突破传统思维模式,寻求创新解决方案,以应对市场变化和消费者需求升级。

创新思维

STEP01

STEP02

STEP03

确立品牌在目标市场中的独特位置和差异化优势,为营销传播提供有力支持。

明确品牌定位

根据目标消费者特征和媒体接触习惯,制定精准的传播策略和媒介组合。

精准传播策略

保持品牌传播的一致性和连续性,强化消费者对品牌的认知和记忆。

一致性传播

总结:构建具有竞争力的企业战略体系

技术创新和数字化转型

随着科技的不断进步,企业需要关注新技术应用和创新趋势,积极拥抱数字化转型,提升运营效率和市场竞争力。

消费者行为变化

消费者需求和行为模式不断变化,企业需要持续关注消费者动态,及时调整市场策略和产品创新方向。

全球化与地缘政治风险

全球化趋势加速,企业需要关注国际政治经济环境变化,合理规避地缘政治风险,拓展国际市场。

持续学习和创新能力

01

企业需要培养员工持续学习和创新的能力,鼓励员工不断探索新的思路和方法,推动企业不断创新发展。

敏锐的市场洞察力

02

企业需要加强市场研究和分析能力,敏锐把握市场变化和趋势,及时调整战略和业务模式。

高效的执行力和团队协作能力

03

企业需要提高团队协作和执行效率,确保战略落地实施并取得预期成果。同时,加强跨部门、跨层级的沟通与协作,形成合力推动企业发

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