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毕业三方协议

背景

为了保障毕业生权益，规范毕业过程中各方的责任和义务，特制定本毕业三方协议。本协议适用于大学和毕业生、用人单位之间的关系。

一、定义

1.大学

指毕业生所在的本科大学或研究生院校。

2.毕业生

指已完成大学学业并即将毕业的在校学生。

3.用人单位

指向毕业生提供就业机会的企事业单位、政府机关或其他组织。

二、权利和义务

1.大学的权利和义务

提供符合教育部规定的专业学习环境，确保毕业生按时完成学业；

为毕业生提供就业指导和咨询服务，推荐合适的就业机会；

组织毕业生参加招聘会、招聘面试等活动，提供渠道和机会供毕业生与用人单位接触；

向用人单位提供毕业生的学业情况、成绩和综合素质评价等相关信息；

协助毕业生办理相关证明和手续。

2.毕业生的权利和义务

完成所规定的学业，取得相应学术成果；

遵守学校的教育教学管理规定，不参与与学业无关的违法违规活动；

确定合法、合理的毕业方向和职业目标；

积极参加由学校组织的各类就业指导活动和面试选拔；

接受学校所提供的就业推荐，如实提供个人信息和材料；

在规定时间内向学校提交申请，办理毕业手续。

3.用人单位的权利和义务

按照招聘需求和条件，择优录用毕业生；

提供公平、公正的招聘环境和面试机会；

在面试后合理期限内向毕业生给予回复；

为录用的毕业生提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇；

协助毕业生办理入职手续，并提供必要的培训和指导。

三、毕业协议的履行

1.大学的责任

及时发布就业指导政策和相关信息，提供毕业生的个人信息和简历；

组织面试招聘活动，并为用人单位提供相关支持和服务；

向用人单位推荐合适的毕业生，并对被用人单位录取的毕业生进行跟踪评估；

为用人单位出具符合事实的证明材料；

解答和协调毕业生和用人单位之间的纠纷和问题。

2.毕业生的责任

提供真实、准确的个人信息和材料，积极参加面试选拔；

遵守用人单位的规章制度和工作安排，努力完成工作任务；

与用人单位保持良好的沟通合作，及时反馈工作情况和成果；

如遇工作调整或变动，提前通知用人单位并办理相关手续；

遵守职业道德规范，不从事与岗位职责无关的活动。

3.用人单位的责任

依法为毕业生办理入职手续，并提供必要的培训和指导；

提供合理的工作任务和薪酬待遇，及时支付工资和福利；

落实劳动法律、法规和用人单位的规章制度；

确保毕业生的工作环境安全、卫生和合理休假制度；

解答和协调毕业生和大学之间的纠纷和问题。

四、协议的变更和解除

1.变更

协议的变更应由各方共同协商一致，并及时书面确认。

2.解除

协议的解除应根据人事法律法规的规定进行，并及时通知对方。

五、争议的解决

协议履行过程中产生的争议，各方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向相关法院提起诉讼。

六、生效和终止

本协议一式两份，大学、毕业生、用人单位各持一份有效。协议自各方签字生效，有效期为毕业生完成六个月的实习期或正式入职后。

以上为《毕业三方协议》，请各方认真遵守现行协议，并在必要时进行变更和解除。协议的目的是保障毕业生的权益，促进顺利的毕业和就业过程。特此制定，敬请遵守。

签署单位：

日期：