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$number{01};目录;;;;;;;;;;;;;在组织设计中，应明确各部门的职责和权力，确保责权对等。;组织设计应具有灵活性和适应性，能够应对外部环境的变化和内部需求的变化。;;;;互联网+时代推动了企业管理的数字化进程，通过引入先进的信息技术和管理软件，实现企业内部管理的数字化、智能化。;;多元化人才选拔方式;;;;;;;;;培养了一支具备战略思维的管理团队，为组织的长期发展奠定了基础。;;;人才培养将更加注重跨界、复合型能力的培养，以适应多元化的发展需求。;;
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