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《组织与组织设计》ppt课件

目录CATALOGUE组织理论组织设计组织变革组织文化组织发展

组织理论CATALOGUE01

组织的定义组织是由两个或两个以上的个人为实现共同的目标而组合成的有机整体。组织的分类根据不同的标准，组织可以分为多种类型，如企业、政府机构、非营利组织等。组织的定义与分类

以法约尔和韦伯为代表，强调组织的科层制和权威结构。古典组织理论关注组织中的人际关系和行为，强调员工参与和组织文化。行为科学组织理论将组织视为一个开放的系统，强调组织与环境的互动和组织的整体性。系统组织理论融合了古典和现代的组织理论，强调组织的适应性、创新和变革。当代组织理论组织理论的发展历程

强调组织的计划、结构和程序，认为组织是一个追求效率的机器。理性系统学派自然系统学派开放系统学派演化系统学派关注组织中的人际关系和自然过程，认为组织是一个自我维持和发展的系统。将组织视为一个与外部环境相互依存的开放系统，强调组织的适应性和变革。认为组织是一个不断演化的系统，强调组织的自组织和自适应能力。组织理论的主要流派

组织设计CATALOGUE02

组织设计的概念与原则组织设计的概念组织设计是对组织结构和组织过程的设计和规定，它包括组织结构的构建、职权的分配、流程的规划以及制度的制定等。组织设计的原则组织设计应遵循统一指挥原则、权责对等原则、分工协作原则、信息沟通原则等，以确保组织的稳定性和有效性。