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住院医师规范化培训政策问答

一、问：什么是住院医师规范化培训？

答：住院医师规范化培训，是指高等院校医学类专业本科及以上

学生，即临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类学生，

在5年医学院校毕业后，以住院医师身份接受的系统化、规范化培训。

住院医师规范化培训按内科、外科、全科、儿科、精神科等不同专业

方向进行，全科医生规范化培养是住院医师规范化培训的重要组成部

分。住院医师规范化培训属于毕业后教育，主要模式是“5+3”，即

5年医学类专业本科教育后，进行3年住院医师规范化培训。培训内

容主要包括医德医风、临床实践技能、专业理论知识、政策法规、人

际沟通交流等。完成培训并通过过程考核和结业考核的培训对象，可

获得全国统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。

二、问：为什么要建立住院医师规范化培训制度？

答：医学教育分为院校教育、毕业后教育和继续教育三个阶段，

住院医师规范化培训属于毕业后教育。推行住院医师规范化培训，既

需要对招收对象、培训模式、培训招收、培训基地、培训内容和考核

认证等医学教育措施做出规范的制度性安排，明确财政、人力资源社

会保障、发展改革等相关政策保障。

三、问：哪些人员需要参加住院医师规范化培训？

答：准备从事临床医疗工作的高等院校医学类专业本科及以上学

历毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书需要提高

临床诊疗水平和相关业务能力等而接受培训的人员，均是培训对象。

培训对象的身份有单位委派人员、面向社会招收人员和研究生三类。

单位委派人员是指已与用人单位确立了人事（劳动）、工资关系，再

参加住院医师规范化培训的人员。面向四、问：在哪里接受住院医师

规范化培训？

答：培训对象在国家级住院医师规范化培训基地接受培训。

五、问：住院医师在规范化培训期间享有哪些基本待遇？

答：参加规范化培训的住院医师是培训基地住院医师队伍的一部

分，应遵守培训基地的有关管理规定，并依照规定享受相关待遇。单

位委派的培训对象，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派

单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议，委派单位承担委

托培训学员在培期间的基本工资（和基础性绩效工资，以及社会保险

费用、住房公积金、交通费补贴、住房补贴和国家法律法规规定的其

他费用等支出，财政给予适当补助。

六、问：什么是两个“同等对待”政策？

答：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当

年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届

毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、

职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位

硕士研究生同等对待。

七、问：住院医师规范化培训合格者享受哪些优惠政策？

答：只有取得住院医师规范化培训合格证书，才具备临床医学专

业中级技术岗位聘用的条件。到基层医疗卫生机构工作，可提前1年

参加全国卫生专业中级资格考试，同等条件下优先聘用。培训对象到

基层实践锻炼的时间，可计入本人晋升中高级职称前到基层卫生单位

累计服务年限。申请个体行医，在符合规定的前提下予以优先，并逐

步将参加住院医师规范化培训合格作为必备条件。

八、问：住院医师规范化培训基地有哪些职责？

答：建立健全住培协调领导机制，制订并落实确保培训质量的管

理制度和各项具体措施，切实使住培工作落到实处。培训基地主要行

政负责人作为培训工作的第一责任人全面负责基地的培训工作，分管

院领导具体负责住培工作；教育培训管理职能部门作为协调领导机制

办公室，具体负责培训工作的日常管理与监督。承担培训任务的科室

实行科室主任负责制，健全组织管理机制，切实履行对培训对象的带

教和管理职能。培训基地应当落实培训对象必要的学习、生活条件和

有关人事薪酬待遇，做好对培训对象的管理工作；专业基地应当具备

满足本专业和相关专业培训要求的师资队伍、诊疗规模、病种病例、

病床规模、模拟教学设施等培训条件。培训基地应当选拔职业道德高

尚、临床经验丰富、具有带教能力和经验的临床医师作为带教师资，

其数量应当满足培训要求。带教师资应当严格按照住培内容与标准的

要求实施培训工作，认真负责地指导和教育培训对象。培训基地要将

带教情况作为医师绩效考核的重要指标，对带教医师给予补贴。

九、问：住院医师规范化培训如何开展招收？

答：培训基地依据核定规模，按照公开公平、双向选择、择优录

取的原则，主要通