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中国护理管理事业发展规划纲要
(2023―2022)
目标
本规划的目标是在2023年至2022年期间，推动中国护理管理
事业的全面发展，提高护理服务的质量和效率。具体目标包括：
1.提升护理管理水平：加强护理管理人员的培训和教育，提高
其管理和领导能力，推进护理质量管理体系的建设。
2.推广先进护理技术：积极引进和推广国际先进的护理技术和
治疗手段，提高护理服务的水平和效果。
3.加强护理人员队伍建设：加大对护理人员的培养和培训力度，
提高其专业素质和服务能力。
4.优化护理服务体系：建立健全护理服务体系，提供全方位、
个性化的护理服务，满足不同患者的需求。
5.推进护理信息化建设：推动护理信息化建设，实现护理工作
的信息化管理和运作。
6.加强护理研究和创新：加强护理研究，提升科研创新能力，
推动护理理论与实践的结合。
措施
为达成上述目标，制定以下措施：
1.加强政策支持：制定和完善相关政策法规，为护理管理事业
发展提供政策保障。
2.加大投入力度：增加投入，加强对护理管理事业的资金和人
力支持。
3.完善培训体系：建立全面的护理管理人员培训体系，提供多
层次、多形式的培训机会。
4.强化国际交流与合作：加强与国际护理管理机构和组织的交
流与合作，借鉴先进经验和技术。
5.提高服务质量：建立完善的护理质量评估和监管机制，提高
护理服务的质量和安全水平。
6.推动信息化建设：推进护理信息化系统的建设和应用，实现
信息共享与交流。
7.注重科研创新：加强护理研究和创新能力，培育一批具有国
际影响力的护理科研团队。
资源保障
为保障实施本规划的资源需求，将制定以下措施：
1.加强财政支持：提升财政投入水平，保障护理管理事业的资
金需求。
2.多渠道筹措资金：通过政府拨款、社会捐赠、医疗保险等多
种渠道筹措资金，满足护理管理事业的发展需求。
3.加强人才队伍建设：培养一支高素质、专业化的护理管理人
才队伍，为护理管理事业的发展提供人力保障。
4.加强合作与交流：加强与各级政府、医疗机构以及相关机构
的合作与交流，优化资源配置。
总结
中国护理管理事业发展规划纲要旨在推动中国护理管理事业的
全面发展。通过加强护理管理人员培训，推广先进技术，优化服务
体系，推动信息化建设和加强科研创新，提高护理服务质量和效率。
为保障实施规划的资源需求，将加强财政支持、多渠道筹措资金、
加强人才队伍建设和加强合作与交流。预计在实施规划后，中国护
理管理事业将取得显著的发展成果。
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