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血透室护士的个人总结

血透室护士的个人总结（精选12篇）

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回

顾和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活

做指导，为此要我们写一份总结。如何把总结做到重点突出呢？以下

是小编为大家收集的血透室护士的个人总结（精选12篇），欢迎阅读，

希望大家能够喜欢。

血透室护士的个人总结篇1

对我有着独特意义的20xx年即将过去，回看这独特的一年，仿佛

历历在目。在今年的工作中，不迟到、不早退，能遵守各项院纪院规，

尊敬领导，团结同事。主动积极的完成各级领导给予的工作任务。除

了圆满的完成了“血液透析”的进修学业外，还成功的在科主任及护

士长的领导下创建了血透室，并良好的开展和维持血液透析工作。

人说万事开头难，自血透室开科以来，我协助护士长制定血透室

的岗位职责、工作流程、操作规范、账目管理及应急预案的制定，做

到超前思维，保证在工作中遇到问题时，能有据可查和及时解决，保

证血透室工作顺利开展。

在工作中，我本着以人为本的服务理念，强化服务意识，用亲切

而有耐心的话语沟通来增强护患情感，细心的讲解透析知识，给予饮

食指导，消除患者的恐惧心理和对疾病的盲目感，增强患者的治疗信

心。我还经常主动征求患者意见，不断改善服务工作。在没有家属陪

同的透析病人透析中，我能担起家属的责任，送水、热饭、搀扶、更

衣、协助大小便等，从不埋怨脏和累。

对于我的本职工作，我负有高度责任心，胆大心细。血液透析工

作具有较高风险，作为护理操作者，我既有风险意识，又能发挥主观

能动性，做到最大限度的.控制和避免风险，从而提高护理质量。除此

之外，我还有具有高度的营销意识，为医院的经济效益有着高度的敏

锐性，做到服务好每位固定病人，留住每位咨询病人，推广医院的软

件与硬件，吸引更多的病人。我积极参加各种院外学习，不断丰富自

己，主动参与科内“两新技术”的开展，自血透室开科以来，共完成

血液透析410台，其中：血液透析滤过(两新技术)20台，血液灌流2

台，无肝素透析11台。全年工作中，无护理安全事故、差错的发生。

身为血透室院感负责人，除日常透析工作，我还要完成对水机、

透析机的定期保养工作，和对透析用水、透析液、透析环境的定期的

监督工作，最终，我以“优秀院感质控员”;我管理的血透室，以“优

秀院感科室”的荣誉称号，圆满画上了今年的句号。

回顾这一切的一切，这只是一个小开端，我会全心全意工作，协

助科主任和护士长让我们医院的血透室更富特色，更加壮大。

血透室护士的个人总结篇2

上周，我刚刚被任命为血透室副护士长，作为一名刚刚踏上护理

管理岗位的我来说，虽然在临床一线工作了多年，业务熟练，可那与

做一个“内当家”的护士长来说，其工作范围和责任还是差距很大。

在我感到茫然，不知那里下手的时候，护理部宛主任好像发现了我的

心思，她微笑着亲切地对我说：“你才干护士长，心里没底没关系，

我们下周要开展护士长培训班，你要将科室工作安排好，一定要参

加！”。

回到科室，我看着排班表发呆，我们科室本来人员就非常紧张，

还有一名护士休产假，护士长在正常转班，每周必须有四名护士一天

上两个班次，原护士长要调走，排班更紧张，我怎么抽出时间去参加

培训班？在我沉思的时候，科里的老师们对我说说：“没关系，你尽

管去参加培训班，科室有我们呢！”真的，听到这句话，我心里很感

动，我要珍惜这次学习机会，提高自己的管理能力，让我们科室成为

一个优秀科室。

培训的第一节课，是宛主任的课，宛主任上课语言幽默风趣，通

俗易懂，我一直很喜欢听她的课。其中宛主任介绍的“护士到底喜欢

怎样的护士长？”感触很深，因为我也非常想做一个护士能把我当成

知心朋友的好护士长，听了宛主任的介绍，我暗下决心，一定要做好

人性化管理，要尊重、爱护、关心、理解护士，让每位护士在我们的

集体里成长；第二节课是我院邀请香港联成国际教育集团西点执行学

院，高级讲师邓成伟教授来院开展《医院西点执行力》的专题培训会，

那节课对我思考解决问题的方法很有帮助，强调要把执行落实到结果

上，用典型事例分析了什么是结果，得出三个重要的结论：任务不等

于结果、态度不等于结果、职责不等于结果；接下来是吴文秀主任的

讲课，吴主任用许多富有哲理的小故事，教我们护理管理的艺术，吴

主任的课听着很舒服，同时也让我很有启迪；接下来张凤琴主任和