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年度党风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价指标体系

部门(盖章):部门负责人(签字):

得分

考核项目

具体考核要求考核扣分标准及扣

及分值

分点

1.部门负责人落实“一岗双责”，履行监督监管1.部门负责人履行“一岗双责”要求没有得到

职责，对本部门及人员遵守廉洁从业规定的情况落实，扣5分。做好班子成员对本部门负责人

负总责，对本部门部署业务工作时要明确提出廉不少于2次廉洁谈话的记录，未有相关书面记

洁从业要求并督促落实，并做好相关书面记录。录的，扣2分。

（一）层层

落实责任2.部门在年底前向公司党委、纪委专题报告责任2.部门年终未按时向公司党委、纪委报告责任制

（15分）制落实情况。落实情况，扣3分。

3.按照“下管一级”要求分管领导要和部门主任3.按照“下管一级”要求分管领导要和部门主任

签订责任书，做到目标清晰、责任明确。签订责任书，未签订责任书扣2分。

（二）严明1.当年度受到函询谈话、诫勉谈话、组织处理、1.接受过函询、诫勉、组织处理、纪律处分的党

党的纪律纪律处分的党员干部在组织生活会上作出说明员干部未在组织生活会上作出说明或检查，扣1

或检查。分/人次。

（10分）

1.严格遵守中央八项规定精神，不发生违反“四

风”的情况。

2.年初做好部门业务招待费用的预算，并在执行

1.本部门发生违反中央八项规定精神和“四风”

中严格管控业务招待事项及其标准，严禁借履职

方面的问题被查处的，扣5分/件。

（三）严格消费和业务支出之机假公济私等隐形变异的“四

纠风肃纪风”问题。2.责任部门办公室未严格执行领导人员履职待

（15分）遇和业务支出有关规定，扣3分/次；未接受职

3.严格执行领导人员履职待遇和业务支出有关

工监督扣2分。

规定，接受职工监督。

4.认真贯彻执行《党委关于深入贯彻落实中央八

项规定精神进一步加强作风建设的若干规定》

得分

考核项目

具体考核要求考核扣分标准及扣

及分值

分点

1.严格执行“三重一大”决策制度。

1.“三重一大”事项未按程序上会研究的，扣

2.严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作条3分/事项；造成严重损失的，扣6分/事项。

例》和《关于加强干部选拔任用监督工作意见》

的要求，严格干部选拔任用规定的程序。