2023年劳务员-岗位技能(劳务员)参考题库附答案.pdfVIP

2023年劳务员-岗位技能(劳务员)参考题库含答案

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第1卷

一.全能考点(共50题)

1.【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是()。

A、工程量大小

B、工期长短

C、劳务用工多少

D、造价高低

2.【多选题】劳动用工相关计算指标主要有()。

A、计划平均人数

B、计划工资总额

C、计划工人劳动生产率

D、劳动定额完成情况

E、计划用工缺口

3.【多选题】对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等

级划分为()等级别。

A、优秀

B、良好

C、合格

D、一般

E、不合格

4.【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。

A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C、竞业限制期限不得超过两年

D、竞业期内可以到非竞业单位就业

5.【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为()。

A、建设单位和总承包单位拖欠工程款

B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的