2023年医院安全防范工作制度.pdf

2023年医院安全防范工作制度

2023年医院安全防范工作制度篇1

一、任务目标

牢固树立“以人为本，以病人为中心”的服务理念，以创建“平安医院”活

动为载体，按照“预防为主、安全第一”的原则，进一步加强医院安全防范系统

建设，预防和减少发生在医院内部的案事件，及时消除医院安全隐患，有效维护

正常诊疗秩序，创造良好的诊疗环境，促进卫生事业健康持续发展。

二、主要内容

（一）组织制度建设。

1、健全组织领导机制。医院应当形成法人负总责，分管负责人具体抓，专

职保卫机构组织实施，医疗投诉、新闻宣传等职能部门密切配合的良好工作格局。

2、完善安全防范制度。医院应当结合实际情况，完善医院安全防范系统日

常管理制度和医务人员安全防范制度，健全门卫值守、值班巡查和财务、药品、

危险品存放等安全管理制度。

3、建立应急处置机制。完善重大医疗安全突发事件应急处置机制和预案，

实现警医联动，做好信息上报，加强舆情引导，规范舆情发布，密切监测舆情，

防止恶性突发事件升级，确保恶性突发事件的及时、有效处置。

4、建立教育培训和定期检查制度。医院应当结合实际情况，建立全员安全

生产教育培训制度，对重点岗位和新进员工加大培训力度，确保培训效果。建立

定期安全生产检查制度，及时发现隐患，并切实整改。

（二）人防系统建设。

1、保卫队伍建设。医院要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定

设立专职保卫机构（保卫处、科），根据医院工作量、人流量、地域面积、建筑

布局以及所在地社会治安形势等实际情况，配备专职保卫人员和聘用足够的保安

员，确保安全防范力量满足工作需要。保安员数量应当遵循“就高不就低”原则，

按照不低于在岗医务人员总数的3%或20张病床1名保安或日均门诊量的3‰的

标准配备。专职保卫机构的设置和保卫人员、保安员的配备情况要报当地公安机

关备案。

2、保卫、保安人员培训。医院要加强保卫人员和保安员的培训、管理，要

向正规保安公司聘用保安员，每年至少开展2次专门培训和考核。培训内容应当

包括必要的法律基础知识和一定的应急处置能力，并根据岗位实际需要，掌握安

全防范系统操作和维护技能，切实提高保卫人员、保安员的业务素质和工作水平。

3、守护巡查管理。医院要建立门卫制度，严格各出入口的管理，加强对进

出人员、车辆的检查，及时发现可疑情况，医院内发生案事件后，要立即报警，

在保证自身安全的前提下对实施违法犯罪的人员进行堵截，防止其逃跑。医院供

水、供电、供气、供热、供氧、“毒、麻、精、放”药（物）品、易燃易爆物品

存放库房等重点要害部位、夜间值班科室要实施24小时值班守护制度，安排专

人值守。医院要加强安全防范动态管理，组织保卫人员、保安员定时和随时巡查，

第一时间掌握安全总体情况。其中，医院出入口、停车场、门（急）诊、住院部、

候诊区和缴费区等人员活动密集场所要有针对性的加强巡查，夜间巡查时应当至

少2人同行，并做好巡查记录。巡查中发现可疑人员、可疑物品要进行先期处置，

对违法犯罪行为要及时制止,并立即报警，做好现场保护措施，配合公安机关开

展相关工作。

4、安全宣传教育。医院要开展全方位、多形式的宣传教育工作，在医院出

入口、门（急）诊、住院部、候诊区和缴费区等人员活动密集场所，张贴有关维

护医院秩序的法律法规和文件，悬挂加强医院安全防范工作宣传标语。针对医务

人员不同岗位，开展有针对性的安全防范教育，提高医务人员安全防范意识和技

能。

（三）物防系统建设。

1、防护器材装备。医院要为在岗保卫人员配备必要的通讯设备和防护器械。

通讯设备包括固定电话、移动电话和对讲机等，对讲机为必配设备。医院规模较

大、周边治安情况复杂的，可视情在医院重点部位配备安检设备，加大对携带管

制刀具等危险物品进入医疗机构的查缴力度。

2、安全防护设施。医院的供水、供电、供气、供热、供氧中心，计算机数

据中心，安全监控中心，财务室，档案室（含病案室），大中型医疗设备、血液、

药品和易燃易爆物品存放点等区域，应当按照《防盗安全门通用技术条件》

（GB17565-），安装防护门等安全防护设施。

3、安全保险装备。医院要按照《麻药管理条例》等有关规定，严格落实“毒、

麻、精、放”药（物）品、易燃易爆物品和财务安全管理制度，将“毒、麻、精、

放”药（物）品、易燃易爆物品存放在符合安全防范标准的专用库房。无法及时

送交银行的现金要存放在符合行业标