大型集团绩效考核体系设计方案.pptxVIP

大型集团绩效考核体系设计方案;导读;绩效管理的定义;价值评价是价值理论循环中的重要;考核的目的是使职员的绩效得到真;绩效管理的出发点是战略,但同时;企业的绩效管理是实现发展战略与;同时，绩效考核可以引导职员向公;绩效考核在人力资源管理中的地位;高效的绩效考核体系是实现公司战;绩效考核体系应该……;导读;绩效管理是一个循环往复持续改进;绩效考核的基本原理;绩效管理：“绩效”=“结果”+;绩效考评与绩效管理;绩效管理的基本程序;绩效管理的目的;绩效管理对职员个人发展也具有非;绩效考核结果广泛应用于人力资源;绩效考核体系与能力素质模型综合;导读;KPI（关键绩效指标）及其作用;关键业绩指标（KPI）