- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
汇报人:XX
2024-01-24
项目建设供应商评估与合同管理实操演练案例分析培训课程
目录
课程介绍与目标
供应商评估方法与流程
合同管理基础知识与法律法规
合同谈判技巧与策略
目录
合同履行监控与变更管理
合同纠纷处理与风险防范
课程介绍与目标
掌握供应商评估方法
熟悉合同管理流程
提升风险防范意识
培养实战操作能力
学员将学会如何对供应商进行全面、客观的评估,包括质量、价格、交货期、服务等方面。
学员将增强对供应链和合同管理中潜在风险的识别和防范能力。
学员将了解合同管理的全流程,包括合同起草、谈判、签订、执行和变更等环节。
通过案例分析和实操演练,学员将提升在供应商评估和合同管理方面的实战操作能力。
03
休息时间和茶歇
每天安排2次茶歇,中午休息1小时。
01
课程时间
共计2天,每天8小时。
02
课程安排
第一天为理论课程,包括供应商评估方法和合同管理流程的介绍;第二天为实操演练,通过案例分析进行实战操作。
供应商评估方法与流程
目的
确保供应商能够满足项目需求,降低项目风险,提高项目成功率。
原则
公正、客观、科学、全面。
包括问卷调查、现场考察、专家评审等。
方法
制定评估计划、发布评估通知、收集供应商信息、组织评估小组、实施评估、汇总评估结果、发布评估报告。
流程
包括供应商资质、产品质量、交货期、价格、服务等方面。
指标
建立多层次、多维度的评估指标体系,确保评估结果的科学性和准确性。
体系
案例背景
某企业需要采购一批关键零部件,为确保采购质量,对供应商进行了全面评估。
评估结果
经过全面评估,最终选择了综合实力强、产品质量稳定、交货期准确、价格合理、服务优良的供应商进行合作。
经验教训
在供应商评估过程中,应注重现场考察和问卷调查的结合,确保评估结果的客观性和准确性;同时,应建立完善的评估指标体系和流程,确保评估工作的科学性和规范性。
评估过程
制定评估计划,发布评估通知,组织评估小组进行现场考察和问卷调查,收集供应商信息,实施评估,汇总评估结果并发布评估报告。
合同管理基础知识与法律法规
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
包括合同主体、合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任及解决争议的方法等。
合同要素
合同定义
1
2
3
规定了合同的订立、效力、履行、变更和转让、权利义务终止以及违约责任等基本原则。
《中华人民共和国合同法》
规范了招标投标的程序和要求,对供应商的选择和评估有指导意义。
《中华人民共和国招标投标法》
规定了政府采购的原则、方式、程序和监督等,对公共项目的供应商评估和合同管理有重要影响。
《中华人民共和国政府采购法》
诚实信用原则,全面履行原则,协作履行原则。
履行原则
同时履行抗辩权,先履行抗辩权,不安抗辩权。
履行抗辩权
合同变更需经双方协商一致,合同转让需符合法律规定和合同约定。
合同变更与转让
合同订立阶段的法律风险
01
如主体不适格、恶意磋商、欺诈等。防范措施包括充分调查对方资信、明确合同条款等。
合同履行阶段的法律风险
02
如违约、不可抗力等。防范措施包括及时采取补救措施、协商变更或解除合同等。
合同纠纷解决阶段的法律风险
03
如诉讼或仲裁失败。防范措施包括充分收集证据、寻求专业法律帮助等。
合同谈判技巧与策略
收集相关信息,分析市场趋势和竞争状况,为谈判提供有力支持。
了解市场和行业动态
明确谈判目标和底线
组建专业谈判团队
准备谈判资料和文件
制定明确的谈判目标,并设定可接受的底线,以便在谈判中保持灵活性和主动性。
选择具备专业知识和谈判经验的人员组成谈判团队,并进行充分的培训和准备。
整理好与谈判相关的资料和文件,如合同草案、技术规格、价格清单等,以便在谈判中使用。
倾听和理解对方需求
认真倾听对方的观点和需求,理解其立场和利益诉求,以便更好地制定应对策略。
灵活运用谈判技巧
根据谈判进程和对方反应,灵活运用各种谈判技巧,如给出合理解释、提供有力证据、采用幽默或沉默等,以掌控谈判节奏和氛围。
强调自身优势
充分展示自身在技术、质量、服务等方面的优势,提升对方对自身的信任和认可程度。
寻求共赢解决方案
在谈判中积极寻求双方都能接受的解决方案,实现共赢目标。
保持冷静和耐心
在谈判过程中保持冷静和耐心,避免情绪失控或急于求成,以便更好地应对各种挑战和变化。
掌握心理战术
了解对方的心理特点和需求,运用心理战术如施加压力、给出期限、制造紧张气氛等,以影响对方的决策。
有效沟通技巧
运用有效的沟通技巧如清晰表达、积极倾听、及时反馈等,促进双方之间的理解和信任。
分享一个成功的合同谈判案例,包括背景、过程、结果和经验教训等方面。
案例介绍
案例分析
互动讨论
对案例进行深入分析,探讨成功的关
您可能关注的文档
- 校园心理危机干预与亲职教育的结合.pptx
- 操作规范与验收标准的更新与维护.pptx
- 化学品管理的技术支持与工具使用策略.pptx
- 直播间活动策划方案培训课程项目管理与沟通技巧.pptx
- 教学与作业设计的情感管理与情商培养策略.pptx
- 现场监督工作管理实施步骤详解.pptx
- 工业产品质量安全的质量管理与评估体系.pptx
- 操作工必备技能培训手册.pptx
- 树立市场领先地位定价原理与策略培训.pptx
- 幼儿园园长培训课程第二十九讲游戏与幼儿园课堂教学.pptx
- 2025年贵州工业职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年西昌民族幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年西藏警官高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州农业职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
文档评论(0)