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简易员工劳动合同范本7篇

第1篇示例：

员工劳动合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

为明确双方的权利义务，就乙方入职甲方公司工作一事，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守。

第一条乙方入职岗位及工作内容

1.甲方为乙方提供的工作岗位为（具体岗位名称），工作内容包括但不限于（列举工作内容）。乙方应认真、勤勉地履行工作职责，不得因私招揽业务、私自接受或从事与公司业务相竞争的活动。

2.乙方应当遵守甲方的工作时间和工作纪律，服从公司的管理和安排，不得迟到早退，需提前请假并获得公司的批准。

第二条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体上下班时间和休息时间按甲方公司规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要甲方有权安排乙方到其他工作地点工作，乙方应积极配合。

第三条试用期

1.乙方入职甲方公司，自（入职日期）至（试用期结束日期）为试用期。试用期内，甲、乙双方可以相互考察，如双方工作满意，无异议，则自动转为正式员工关系。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及时调整薪酬、聘用关系等，乙方不得以试用期为由提出离职。

第四条薪酬和福利待遇

1.乙方入职后，甲方将为乙方支付基本工资，具体数额为（具体工资数额），薪酬的调整将根据乙方的工作表现、市场行情和公司财务状况等因素进行调整。

2.甲方将为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）和住房公积金，具体比例按国家规定执行。

3.乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假及其他带薪假期，具体按照甲方公司规定执行。

第五条保密条款

1.乙方在工作期间和离职后，对于公司所知悉的商业秘密，商业信息和技术等保密内容，均须保密。不得擅自向外界透露，否则需承担相应的法律责任。

2.离职后，乙方应将公司的文件、资料、资产和资金等妥善归还，并不得擅自留用或带走公司的任何财产。

第六条解除或终止劳动合同

1.乙方需提前一个月书面通知甲方，若乙方需解除或终止劳动合同，经双方协商一致可提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

a.严重违反公司规章制度的；

b.严重过失影响工作的；

c.严重失职造成严重经济损失的。

第七条其他事项

1.对于本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行签署书面协议，该协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同经双方签字并加盖公司公章后生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方解除或终止劳动合同之日止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

第2篇示例：

简易员工劳动合同范本

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（姓名）

性别：

出生日期：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，双方经友好协商，现达成以下协议，共同遵守。

第一条聘用岗位

甲方依法聘用乙方为公司员工，乙方接受甲方的聘用，担任（具体岗位名称）一职，从事相关工作。

第二条聘用期限

乙方被聘用为公司正式员工，聘用期限为（具体时间），自（年月日）起至（年月日）止。聘用期满，经双方协商同意，可续签劳动合同。

第三条工作内容

乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成相关工作任务，服从公司的管理和安排。乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益。

第四条工作时间和休息

乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间安排由公司上级进行调整，乙方应服从。公司依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条试用期

乙方被录用后，将进行（具体时间）的试用期。试用期期间，双方如不合适可协商解除劳动合同。

第六条月工资

乙方的月工资为人民币（具体金额），全年享受带薪年休假（具体天数），工资在每月（具体日期）结算，发放到乙方的工资卡账户上。

第七条社会保险

公司依法为乙方办理社会保险和住房公积金，按照国家规定的比例进行缴纳。

第八条职业道德

乙方在公司工作期间要遵