原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
点兵点将工作方案
1.背景
在项目的开发过程中，利用点兵点将进行团队人员分工和任务分配，可以提高团队的工作效率，保证项目顺利进行。因此，制定一份完善的点兵点将工作方案是十分必要的。
2.目的
确定团队人员的职责和任务
提高团队的工作效率
保证项目进度的顺利进行
3.内容
3.1点兵工作
点兵工作主要是针对团队人员进行分拣和分类，将不同职位、能力和工作经验的员工分类，方便日后分配任务时的依据。
具体操作：
分类：将员工根据职位、岗位身份、工作经验进行分类；
记录：记录员工的个人信息、工作经验和职业技能；
统计分析：通过分析，找出每个员工的优缺点和工作能力。
3.2点将工作
点将工作主要是根据每个人的能力和工作经验，安排其工作任务并分配工作职责。
具体操作：
按照团队分工划分每个人的工作职责；
根据员工的工作经验和职业能力，安排每个人的工作任务；
统筹协调：把所有工作任务合理安排，避免出现工作交叉或任务冲突。
4.实施
实施点兵点将工作方案，需要执行以下步骤：
形成团队：根据项目实际情况，成立团队并确定团队人员；
确认职责：根据员工的个人信息、工作经验和职业技能，确认员工职责；
划分任务：根据每个人的工作职责，为其分配工作任务；
5.注意事项
在执行点兵点将工作方案时，需要注意以下事项：
制定任务时，充分考虑每个员工的能力和特长；
确保任务分配的公正性和合理性；
及时调整工作职责，在保证项目进度前提下，使团队员工有更多的锻炼机会。
6.结束语
制定完善的点兵点将工作方案，不仅可以提高团队工作效率，还可以发掘员工的潜力，进一步提升企业的综合实力。因此，在项目实施之前，制定点兵点将工作方案是非常必要的。
文档评论（0）