内部治安保卫管理规定 - 规章制度.docxVIP

放；（3）更衣箱应实行一人一箱，必须加锁。人离更衣室时随手锁箱关门；（3）更衣箱内不应放置贵重物品和

放；（3）更衣箱应实行一人一箱，必须加锁。人离更衣室时随手锁箱关门；（3）更衣箱内不应放置贵重物品和

不宜存放大量现金、债券等有价证券和金银首饰等贵重物品，人离开宿舍时须关窗锁门。夜间值班的管理（1）需

罪的移送公安机关处理。违反以下治安保卫管理条款的，可以根据情节轻重给予警告、扣款、赔偿、停工停薪、开

一、目的与范围

1、目的

为规范企业内部治安保卫工作，保护员工人身、财产安全和公司公共财产安全，维护企业的工作、生产、经营等秩序，加强对员工的治安教育特制定本规定。

本章规定适用于公司各部门、各工程承包承揽单位及其从业人员，同时对公司内部治安保卫隐患的处理和治安案件移交处置等进行了规范。

2、范围

本章规定适用于公司各部门、各工程承包承揽单位及其从业人员，同时对公司内部治安保卫隐患的处理和治安案件移交处置等进行了规范。

二、管理职责

1、安环保卫部应：（1）公司内部治安保卫工作的归口管理部门，对公司各部门的治安保卫工作进行管理和监督检查。

（2）建立、健全公司各级治安保卫防范网络；（3）按公司实际建立并逐步完善公司内部治安保卫制度；（4）落实各级治安保卫责任制；（5）设置必要的治安防范设施和采取各项治安保卫措施；（6）对治安隐患及时进行处理，发生治安案件或涉嫌刑事犯罪的及时移送公安机关处置。

2、公司各部门应：

4）造谣惑众、煽动滋事、谎报险情、制造混乱，尚未造成人身伤害或公司声誉损坏的；（5）不服从管理，经劝纪违规事件，安环保卫部将约谈该部门治安保卫第一责任人。五、其他按本章规定对违反规定人员或部门负责人的定予以处理。安环保卫部对全公司内部治安管理工作每月考核一次，并进行年度考核。当部门出现严重治安保卫违给公司或个人造成经济损失，或者造成员工人身伤害，尚未构成犯罪的其他不正当行为。（12）物品出厂未办理（1）各部门长为本部门的治安保卫第一责任人，对本部门治安保卫工作全面负责。部门长可另行指定人员作为部门治安保卫主管，一般为部长助理以上人员，或管理室主任。（2）各部门应设兼职保卫员，在部门治安保卫主管领导下开展各项具体工作，应保持保卫人员的相对稳定。（3）建立、健全本部门治安防范网络，补充完善各项治安保卫规章制度；（4）对本部门员工实施治安保卫宣传教育；（5）采取有效措施维护本部门的治安稳定。

4）造谣惑众、煽动滋事、谎报险情、制造混乱，尚未造成人身伤害或公司声誉损坏的；（5）不服从管理，经劝

纪违规事件，安环保卫部将约谈该部门治安保卫第一责任人。五、其他按本章规定对违反规定人员或部门负责人的

定予以处理。安环保卫部对全公司内部治安管理工作每月考核一次，并进行年度考核。当部门出现严重治安保卫违

给公司或个人造成经济损失，或者造成员工人身伤害，尚未构成犯罪的其他不正当行为。（12）物品出厂未办理

3、工程承包承揽单位

（1）严格按公司和经办部门的管理要求执行；（2）建立并健全相对独立、完整的治安保卫管理体系，纳入经办部门管理。

三、管理要求与处理规定

（一）基本原则：

1、贯彻预防为主、突出重点、保障安全的方针；

2、应当坚持教育与处理相结合的原则；

3、突出保护内部人员的人身安全，不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。

（二）基本要求

1、各部门应根据治安保卫方针、原则和工作重点，结合区域化管理创新思路，把加强治安防范措施，维护内部治安秩序作为管理工作的重要组成部分，落实“谁主管，谁负责”的各级治安保卫责任制,开展治安保卫“五同时”工作。

能正常进行，尚未造成严重损失的；（2）扰乱公司宿舍、食堂、浴室、办公室、生产作业场所或其他公共场所秩人财物，尚未构成犯罪的；（7）参与哄抢国家、集体、个人财物，或参与敲诈勒索公私财物（含生产用工具设备管，交接班时移交明确。以免发生误锁、漏锁。钥