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2023年配网状态检修安全管理考核办法
一、背景和目的
随着电力行业的发展，配网的安全管理显得尤为重要。配网
状态检修是确保配网运行安全可靠的一项重要工作。为了进一步
提升配网状态检修工作的管理水平和技术能力，制定本考核办
法，旨在确保配网状态检修工作的高质量、高效率和高安全性。
二、考核内容和要求
1.安全生产意识
考核内容：检修人员的安全生产意识和行为表现。
要求：检修人员要对安全生产具有高度的重视，遵守相关的
安全操作规程和要求，做到心中有数，严格按规定操作。
2.技术能力与知识
考核内容：检修人员在配网设备状态检修方面的技术能力和
专业知识。
要求：检修人员应具备扎实的电力专业知识和丰富的技术经
验，熟悉配网设备的工作原理和检修方法，能够独立完成各种配
网设备的状态检修工作。
3.工作质量
考核内容：检修人员的工作质量和效率。
要求：检修人员要按照规定的工作流程和要求进行检修，严
格按照相关的操作规程进行操作，并确保工作质量的合格。
4.安全保障措施
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考核内容：检修人员在工作中的安全保障措施和应急预案的
执行情况。
要求：检修人员要按照相关规定和要求，配备必要的安全防
护装备，做好作业现场的安全保障工作，能够熟练掌握应急预
案，灵活应对突发情况。
5.文化素养
考核内容：检修人员的文化素养和综合素质。
要求：检修人员要具备良好的职业道德和团队合作精神，能
够与他人进行良好的沟通和协作，形成良好的工作氛围。
三、考核流程和方法
1.考核形式
采取实地考察和理论考试相结合的方式进行考核。
2.考核时间
每年进行一次考核，具体时间由公司人力资源部门安排。
3.考核过程
（1）安全生产意识考核：对检修人员进行安全生产知识的培
训，并考核其对安全生产的重视程度和遵守安全操作规程的能
力。
（2）技术能力与知识考核：对检修人员进行技术能力和专业
知识的考核，包括理论知识和实际操作能力。
（3）工作质量考核：对检修人员的工作质量和效率进行考
核，通过检查工作记录和现场情况来评价其工作表现。
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（4）安全保障措施考核：对检修人员在工作中的安全保障措
施和应急预案的执行情况进行考核，通过实地考察和模拟演练来
评估其应对突发情况的能力。
（5）文化素养考核：对检修人员的文化素养和综合素质进行
考核，包括职业道德、沟通能力和团队合作能力等方面的表现。
四、考核结果和奖惩办法
1.考核结果
根据检修人员在考核中的表现和得分，确定其考核结果。
优秀：得分在90分以上。
合格：得分在70-90分之间。
不合格：得分在70分以下。
2.奖惩办法
（1）对优秀和合格的检修人员给予表彰，并发放相应的奖
金、证书等奖励。
（2）对不合格的检修人员进行补课、培训等针对性提升，并
在一定期限内重新考核。
（3）对考核中存在严重违规行为或不良表现的检修人员，将
给予相应的处罚，包括停职、降级等。
五、总结
本考核办法的实施，旨在不断提升配网状态检修工作的管理
水平和技术能力，确保配网运行的安全可靠性。通过考核的方
式，可及时发现和解决存在的问题，推动配网状态检修工作的规
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范化和标准化，并提高检修人员的工作积极性和责任心，为配网
建设与运营提供强有力的保障。
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