培训效果评价及改进措施.docx

议论内容

议论对象：2017年1月-2月

议论时~

间及地 主持人

点

八、、

参加人

员

议论标准：议论方

式

议论标

准：

议论方

式

1、合用性、合用性2、吻合性、广泛性3、有效性、可操作性

小组议论

议论结论:

向来把安全培训工作摆在企业发展建设的重要地址，认真贯彻“安全第一、预防为主、全运着手、综合治理”目标，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，侧重实效”，亲密结合企业安全生产本质，严格对员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为企业实现安全发展供应了有力保障，现将我企业上半年安全培训收效议论以下：

新员工岗前培训

我企业对新入厂的员工进行三级教育，并进行核查，合格后方进入岗位；并且经过多媒体授课，播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时经过多媒体授课，使一些抽象难理解的理论可是如数家珍，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全若是冷淡，我企业还安排了安全这是及事故案例，经过学习和案例解析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防范意识和安全理念。

收效议论中存在的问题：

1、我企业培训还处在研究阶段，培训有待完满和补充。

备注议论人认可:

备注

议论人认可:

议论内容

议论对象：2017年3月-4月

议论时~

间及地 主持人

点

八、、

参加人

员

议论标

准 1、合用性、合用性 2、吻合性、广泛性 3、有效性、可操作性

议论方-i

? 小组议论

式

一、安全技术培训

为了提高员工的操作技术和理论知识，我企业特邀请专家为新进员工进行技术培训，让新员工获取压力容器操作证并且让已获取证书的进行复审；在特种设备操作上面，做到100%持证上岗。别的我厂每季度对管理人员进行培训一次，保证管理人员时辰都保持清醒的脑筋，时辰成立安全第一的看法。在每次核查中间员工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说了然运功掌握了基础的理论知识，在今后的培训中间我们将改变单一的评估方式，不但要检验员工对理论知识的掌握程度，更要侧重员工培训今后的反应，也就是员工经过培训后于培训前对岗位技术可否有真切的提高。

收效议论中存在的问题：

采用多样性、灵便性的评估方式，侧重员工培训后追踪评估的收效。培养广大员工动脑、着手的习惯，能本质操作的尽量安排到现场进行培训学习。

整改措施：

在今后的员工培训中，我们将本着为企业负责、为员工服务的态度，积极研究有效的培训模式，改变单一的培训理念和授课方式，针对以上出现的问题我们将进行整改：

备注议论人认可:

备注

议论人认可:

议论内容

议论对象：2017年5月

议论时~

间及地 主持人

点

八、、

参加人

员

议论标

准：

人*

1、合用性、合用性

2、吻合性、广泛性

3、有效性、可操作性

议论万式

小组议论

培训学习

为了使企业的管理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全标准化查完工作，我企业特派专人参加了由安监局组织的安全标准化推行工作，回来后向总经理进行了详细的报告，总经理听后，特别重视安全标准化工作，特成立了安全标准化推行小组，由总经理任组长。

在安监局组织的培训学习中，我企业一次性安排多人进行学习，提高员工理论知识和本质操作能力，经过培训是员工进一步的认识重要危险源的安全管理措施，同时也防范员工出现“三违”事故，更重要的是经过培训使员工理论知识与本质操作有机的结合，提高员工技术水平。

经过收效议论推行，我企业员工培训收效优异。

整改措施：

1、对员工培训收效进行追踪，禁止时的抽查员工对培训的掌握程度，利用现有资源加强员工技术培训，提高员工操作技术和文化素质。

备注议论人认可:

备注

议论人认可:

议论内容

议论对象：2017年6月

议论时~

间及地 主持人

点

八、、

参加人

议论标准：

议论标

准：

1、合用性、合用性2、吻合性、广泛性3、有效性、可操作性

小组议论议论方式议论结论:

小组议论

向来把安全培训工作摆在企业发展建设的重要地址，认真贯彻“安全第一、预防为主、全运着手、综合治理”目标，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，侧重实效”，亲密结合企业安全生产本质，严格对员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为企业实现安全发展供应了有力保障，现将我企业上半年安全培训收效议论以下：

二、教师授课评估

企业的授课老师都拥有安全管理人员资格证书，完好可以满足我企业的需要，经过培训使员工掌握了基本的安全知识；同时我企业为了进一步提高安全管理人员的业务水平，特邀请专家来我厂，对管理人员进行进一步的教育，以提高我企业培训教师的授课质量。

高员工理论知识和本质操作能力，经过培训是员工进一步的认识