大学新生学生会工作计划.pptx

汇报人：XXX2024-01-25大学新生学生会工作计划

目录引言招新与选拔培训与发展活动策划与执行权益维护与反馈机制建立团队建设与凝聚力提升总结与展望

01引言

新生刚入学，面临着从高中到大学的转变，学生会需帮助他们适应这一变化。适应大学生活促进学生发展服务学生群体通过组织各种活动，提高学生的领导力、团队协作和社交能力。学生会作为学生和学校之间的桥梁，应代表学生利益，为学生提供必要的服务和支持。030201目的和背景

学生会定位与职责学生会应代表广大学生，向学校反映学生的需求和意见。负责策划、组织各种学术、文艺和体育活动，丰富学生课余生活。如学习辅导、心理咨询、就业指导等，帮助学生解决实际问题。通过参与学生会的各项工作，培养学生的领导力和组织协调能力。代表学生声音组织文体活动提供服务与支持培养领导能力

02招新与选拔

招新计划确定招新时间和地点在校园内人流量较大的区域设立招新摊位，选择课余时间进行招新活动。制定招新宣传材料设计招新海报、传单等宣传品，明确学生会的功能、定位以及招新的岗位和要求。组织招新团队选拔有经验的学生会成员组成招新团队，进行前期培训和指导。

注重新生的综合素质和潜力，包括沟通能力、组织协调能力、创新思维等。选拔标准采用简历筛选、面试和试用期三个环节进行选拔，确保选拔的公正性和准确性。选拔流程制定面试流程和评分标准，邀请专业人士担任面试官，确保面试的专业性和客观性。面试安排选拔标准与流程

利用学校官网、社交媒体等渠道发布招新信息，扩大宣传覆盖面。线上宣传在食堂、教学楼等公共场所张贴招新海报，发放宣传传单，提高新生对学生会的认知度。线下宣传组织学生会成员在招新现场进行才艺展示和互动游戏，吸引新生关注并参与招新活动。活动宣传招新宣传策略

03培训与发展

部门专业培训各部门根据自身工作特点，为新成员提供专业技能培训，如活动策划、新闻稿撰写、摄影摄像等。迎新培训组织新生学生会成员参加迎新培训，介绍学生会组织架构、工作职责和规章制度，帮助学生会新成员快速融入团队。团队建设活动通过举办团队建设活动，如素质拓展、心理辅导等，增进新成员之间的了解与信任，提高团队协作能力。新成员培训计划

03学术交流活动组织学生会成员参加校内外学术讲座、研讨会等活动，拓宽视野，提高学术素养。01技能培训课程定期开设各类技能培训课程，如领导力培训、沟通技巧培训、时间管理等，提升学生会成员的综合素质。02实践锻炼机会鼓励学生会成员积极参与各类校园活动和社会实践，提供实践锻炼的机会，培养解决问题的能力。技能提升与拓展

123邀请职业规划师或校友为学生会成员举办职业规划讲座，引导成员树立正确的职业观念和发展目标。职业规划讲座积极为学生会成员提供实习机会和就业指导，帮助学生会成员积累工作经验，提升就业竞争力。实习推荐与指导针对即将毕业的学生会成员，开展求职技能培训，如简历撰写、面试技巧等，助力成员顺利找到心仪的工作。求职技能培训职业规划指导

04活动策划与执行

组织一场精彩纷呈的迎新晚会，展示学校文化特色，让新生感受到学校的温暖和关怀。迎新晚会策划一系列丰富多彩的文化活动，如文艺比赛、书法展、摄影展等，让新生更好地了解学校的历史和文化底蕴。校园文化节邀请校内外的专家学者，为新生举办学术讲座，帮助他们了解学科前沿动态，拓宽学术视野。学术讲座校园文化活动策划

志愿服务活动组织新生参加各类志愿服务活动，如支教、环保、公益宣传等，培养他们的社会责任感和奉献精神。社会实践调研引导新生参与社会实践调研活动，了解社会问题和发展现状，提高他们的社会认知能力和实践能力。校企合作项目搭建校企合作平台，为新生提供实践机会，促进理论与实践的结合，提升他们的职业素养和综合能力。社会实践活动组织

利用学校官方网站、社交媒体等渠道，搭建线上互动平台，方便新生交流互动、分享经验。网络互动平台将线上互动与线下活动相结合，如线上报名、线下参与等，提高活动的参与度和影响力。线上线下结合通过对线上活动数据的分析，了解新生的需求和兴趣点，优化活动策划和执行方案。数据分析与优化线上线下活动融合

05权益维护与反馈机制建立

设立权益维护专员在学生会内部设立专门的权益维护岗位，负责接收、处理和跟进学生的权益问题。建立学生权益档案记录每位新生的基本信息和权益状况，定期更新，以便及时发现问题并采取措施。开展权益宣传活动通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高新生对学生权益的认知和保护意识。学生权益维护举措

定期召开座谈会邀请学校相关部门负责人与学生代表面对面交流，听取学生的意见和建议，加强沟通。优化反馈流程简化反馈程序，缩短处理时间，确保学生的问题和建议能够得到及时、有效的回应。设立线上反馈平台利用学校官方网站或学生会公众号等渠道，搭建线上反馈平台，方便学生随时提交问题和建议。反馈渠道搭建及优化