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搞好年终总结的通知5篇

第1篇示例：

亲爱的各位员工：

又到了一年的尾声，2021年即将画上句号。在这一年里，我们一起经历了许多挑战和困难，也取得了不少成绩和收获。为了更好地总结过去的一年工作，为了更好地展望未来的发展方向，公司决定进行年终总结。

年终总结是一个重要的工作环节，它不仅能够让我们回顾过去的工作，总结经验教训，还能够为未来的工作提供依据和方向。希望各位员工都能够充分重视年终总结工作，认真思考、仔细总结，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

具体的年终总结流程安排如下：

一、总结时间安排

年终总结的时间安排为2021年12月20日至2021年12月25日。这段时间内，各位员工可以安排好自己的工作，腾出时间来进行年终总结。如果确实有特殊情况，需要延期进行总结的，请提前向部门主管请假并说明理由。

二、总结内容要求

年终总结的内容可以涵盖个人工作情况总结、部门工作情况总结、工作中的收获与不足、未来发展方向等多个方面。总结内容表述清晰、思路清晰、有针对性、实事求是，同时可以提出针对性的建议和改进意见。

年终总结的形式可以采取书面形式，也可以采取PPT演示形式，或者是口头汇报形式。具体形式可以根据个人偏好进行选择，但是总结内容都需要符合实际情况，不能虚假夸大，也不能遗漏重要内容。

年终总结的提交时间为2021年12月25日。请各位员工在规定时间内将总结材料交给部门主管或人力资源部门，以便后续进行汇总和分析。

五、总结评定与奖励

公司将对年终总结进行评定，并将评定结果作为员工绩效考核和奖励的重要依据。优秀个人和部门将给予相应的奖励和表彰。公司也将对总结中提出的建议和意见进行认真分析，为公司的未来发展提供参考和借鉴。

希望各位员工都能够以饱满的热情和责任感，认真对待年终总结工作。相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，共同见证公司的腾飞和成长。

谨此通知，

特此通知！

公司领导全体员工敬上

第2篇示例：

各位同事：

时光荏苒，转眼间一年又要告一段落了。在这一年里，我们经历了风风雨雨，共同奋斗，取得了许多成绩。回顾过去，总结经验，对未来的工作进行规划是非常重要的。为了更好地总结过去一年的工作，规划未来的发展方向，公司决定开展年终总结工作。现将有关事宜通知如下：

一、总结时间

年终总结的时间定为12月25日至12月27日，为期三天。请各部门根据实际情况安排好人员，按时参与总结工作。

二、总结内容

1.回顾一年来的工作，总结工作中的得失和经验教训，找出存在的问题和不足之处；

2.分析工作成绩和局限性，从中提炼出经验和教训，为今后的工作指明方向；

3.根据总结分析的成果，制定明确的改进措施和工作计划，以便更好地开展未来的工作。

三、总结形式

年终总结的形式多种多样，可以是PPT汇报、文字报告、小组讨论等等。请各位根据各自所负责的工作内容，选择合适的形式进行总结，并提前准备相关材料。

四、总结要求

1.总结工作要实事求是，客观公正，不回避问题、不掩饰事实，敢于正视问题，敢于辩证分析；

2.总结过程要有条有理，条理清晰，重点突出，杜绝空泛、模糊的总结；

3.总结后要提出切实可行的改进措施和工作计划，为明年的工作打下坚实的基础。

五、总结目的

年终总结是对过去一年工作的一次深刻反思和总结，也是为了更好地开展明年的工作做出规划和准备。希望各位同事能够充分重视年终总结工作，认真对待，踊跃参与，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。让我们齐心协力，共同努力，为公司的明天携手奋进！

预祝年终总结工作顺利开展，取得圆满成功！

特此通知。

公司领导部门

日期：20XX年12月1日

第3篇示例：

各位同事：

又到了一年的年终总结时刻，回顾一整年的工作成绩，总结成功经验，分析工作中的不足，为来年的工作做好准备。为了让大家更好地进行年终总结工作，现将相关通知如下：

一、总结时间安排

时间：自即日起至12月底

内容：全面梳理本年度的工作内容和成果，包括项目成果、个人成长和团队合作等方面。

方法：可以以文字形式整理成文，也可以用PPT、表格等形式进行总结，具体形式不作限制。

二、总结内容

1.项目总结：回顾本年度所参与的项目，总结项目中的亮点和成功经验，分析项目中的不足和改进方案。

2.个人成长：总结本年度个人在岗位工作中所取得的成绩和经验，包括技能提升、职业