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2023年薪酬工作总结6篇

2023年薪酬工作总结篇1

xx年在办公室主任的正确领导下，我服从领导的指导与安排，着

重围绕员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理等三项工作重点，注

重发挥总经办“以人为本、服务第一”的管理理念。为总经办作出了积

极的贡献。现将一年以来的工作情况总结如下：

我主要负责员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理职能。具体

为：

1、公司的考勤管理工作：每月统计员工指纹记录并对各部门考

勤情况进行考核工作，收集并制作公司考勤表。

2、薪酬资源管理工作：根据考勤制作月度工资表，每月统计员

工工龄并对工龄工资进行调整。结上20xx年底工资总额共使用529.84

万元，劳务费用共使用49.92万元。今年制订了新的工资管理办法和

绩效考核办法。

3、人事系统管理工作：每月将员工工资情况维护到sap系统里，

并及时维护员工相关信息，及时检查错误提示并及时修改。

4、招聘配置工作：结止xx年底公司共105人，合同化员工14

人，市场化员工77人，劳务用工17人。本年度招聘市场化员工19

人、离职1人，系统内调入合同化员工5人、调出1人，劳务用工离

职3人，为员工食堂招聘员工7人。今年对公司组织机构和岗位设置

时行了梳理工作，并编制了岗位说明书工作。

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5、劳动合同管理工作：本年度新签订劳动合同24人、续订劳动

合同25人，将劳动合同签订、续订、解除情况登记到市人事局的劳

动用工备案系统里，并打印劳动合同管理台帐到劳动局盖劳动局劳动

合同管理章。

6、人事档案管理工作：本年度共接收员工人事档案14份。

7、职业技术职称工作和技能鉴定工作：今年职称工作2名员工

确认初级职称、5名员工参加初级评审职称、1名员工参加中级评审

工作。技能鉴定工作23名员工参加初级工鉴定，2名员工参加中级

工鉴定。

8、员工的社会保险工作：为了保障员工的利益，按社会局的要

求按时完成每月申报和缴纳税款的工作，本年度共缴纳五险一金

142.29万元。

9、后勤、办公用品采购服务工作，采购办公用品工作、每月按

要求为各部门领导办公用品，并登记库房用品出入库及商品的分类录

入、记账、出库、汇总、库存商品帐的盘点核对工作。今年共发放劳

保4次，员工福利发放3次，今年统一订制了公司员工正装的工作共

94人，采购防静电服和防静电棉鞋并发放工作。负责公司员工手机

电话补的缴费等业务办理工作。统一订购了xx年报纸及杂质的订阅

工作。

10、报表工作：每月登记人事报表共14份、五险一金表格共48

份、上级交办的其他报表工作均按时完成。配合财务部编制了xx年

资金预算工作。

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14、领导交办的其他工作：负责组织安排公司搬家工作，配合新

办公楼物业管理办理员工出入证的工作。

2023年薪酬工作总结篇2

忙碌而又充实的20xx年即将过去，回顾一年来的工作，对于我

所负责的工资管理工作，我也一如既往地兢兢业业、不断改进，做了

如下一些工作：

一、理清思路，从思想上不断提高认识。

20xx年新公司成立我开始负责工资管理的工作，一切从头做起，

首先一步步建立了工资库、档案库的全电子化管理体系;与财务处协

作，完成了工资由现金发放转变为银行代发的工作，与财务处实现工

资数据的电子化报送，大大提高了工资效率，更有效地保证了工资发

放的准确、及时。与此同时，不断规范严格考勤、请假等各项制度、

加强员工的请假、缺勤管理，逐步实现工资的一级管理。随后，随着

公司的稳健发展，物价的不断上涨，本着工资公平性和激励性的原则，

面对有限的资金，逐步增加了出勤奖、基础奖，更是于20xx年x月

对全体员工进行技能工资的调升。一项项工作有条不紊地推进、完成，

我也因此获得了大家的认可、公司的奖励。当一切步入正轨，我觉

得似乎可以松口气的时候，公司去年的全员培训叫我深深认识到：工

作没有最好，只有更好!要想更好，就要发挥主观能动性，积极主动

地去工作。

工资涉及到每一个员工的切身利益，影响着员工的工作积极性，

对待这项工作，我不能仅仅满足于认真、仔细、不怕繁琐。我更应该