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2023医院工作人员评先评优标准（范本）

目录

一、临床、医技人员评优标准

2.按时参加医院组织的各类培训和会议。.

二、优秀护士评选标准

1.医德医风：

2.护理实践：

3.科研、教学：

4.一票否决：

三、行政后勤人员评优标准

1.评选意义

4.有下列情况之一的实行“一票否决”，不得参与评选：

四、医院中层正、副职评优标准

1.德：政治坚定，有大局意识。

5.廉：遵纪守法，严于律己，清正廉洁，能履行廉政职责。

6、有下列情况之一的实行“一票否决”，不得参与评选：

一、临床、医技人员评优标准

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１.服从管理，坚守工作岗位，严格要求自己，按时完成各项工

作任务。

2.按时参加医院组织的各类培训和会议。

3.爱岗敬业、乐于奉献，遵纪守法、作风正派，坚持原则，团结

同志。廉洁自律、不谋私利、合理用药、合理检查，处处维护医院的

利益和病员的利益，并能自觉抵制不正之风。

4.在履行岗位职责和工作中，成绩显著，无差错、事故发生，能

够得到领导、同事和服务对象的认可。

5.按时完成上级或医院安排的临时性工作任务。

6.有下列情况之一的不得被评为优秀：

（1）年度综合考核、医德医风考核不合格的。

（2）在上级部门检查中被处分的。

（3）发生过违法事件或严重违纪的；年内受到党纪、政纪处分

正在处分期内的，受立案审查尚未结案的。

（4）因工作责任心问题，发生医疗差错、事故直接责任人。

（5）不服从组织（科室）调配，不能完成本职工作任务的。

（6）同志之间发生无原则纠纷，影响团结、影响工作，造成不

良影响的。

（7）无故不参加年度三基考核或业务考核（考试）以及考试不

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合格者；本年度未取得规定继续教育学分者；未取得执业资格者。

二、优秀护士评选标准

基本条件：本院工作满1年，有执业资格。

1.医德医风：

（1）劳动纪律：坚守岗位、履行职责。

（2）工作积极主动，责任心强，不计较个人得失，同事间团结

协作，不搞小团体。

（3）服务态度：无举报、无投诉，热心为病人服务，病人反映

好。

（4）服从护士长分配，协助护士长作好部门的管理工作。年度

内为科室“四大员”及护理部质控小组成员，并在小组内积极发挥作

用者优先。

（5）服从医院工作安排，积极参加突发公共卫生事件或院外的

各项义诊活动。

（6）积极参加志愿者活动，在岗位上工作热情、主动帮助病人

及来访者解决或解答问题，来访者满意。

2.护理实践：

（1）年度护理部及科室组织的三基理论及操作技术合格。

（2）临床专科知识扎实、技能操作熟练。在市、县组织的各种

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技能比赛中，获得县级及以上奖励者优先。

（3）能正确处理、执行医嘱，无因医嘱处理、执行错误而发生

差错。

（4）有良好的护患、医护沟通能力。科室护理及医疗团队成员

评价好。

（5）全年未发生过输错药、换错水、抽错血标本、交接不认真

等因个人责任心不强、工作马虎、疏忽大意而发生的患者意外事件。

3.科研、教学：

（1）带教（含实习生、本院本科的分层培训）能力强，参加小

讲座和操作示范并受到学生的好评。

（2）积极参加并独立组织科内业务学习、护理查房及相关的教

学活动。

（3）有发明、创新者优先。

4.一票否决：

（1）发生严重护理差错，隐瞒不报者。

（2）病人有投诉并落实者。

（3）上级检查工作消极懈怠者。

（4）有意制造是非、矛盾，造成科室不团结者。

（5）有损害病人利益的行为者。

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三、行政后勤人员评优标