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优化园区环境
提升承载能力
经济开发区作为区域经济发展的重要平台和发展引擎,优化园区环境,提升承载能力,持续推进开发区不断做大做强,是形成各大园区发展“洼地效应”和“虹吸效应”的重要渠道。近年来,xxx开发区在县委、县政府正确领导下,围绕xxx发展战略,坚持以企业发展为中心,紧紧抓住xxx工作目标,全线动员,上下联动,园区基础设施建设进一步强化,服务环境进一步优化,承载能力进一步提升,为园区建设发展迈上新台阶创造了条件,打开了局面。但当前,开发区在用工、融资、技改、安全等方面还存在诸多困难,需要政企双方共同努力,齐心解决。
一、主要问题与困难:
一是用工人才缺口大。近年来,用工难是经济开发区普遍存在的问题,这其中,县域年轻劳动力外流、企业岗位要求、薪资水平、用工环境等都对企业用工有不同程度的影响,总体而言,开发区各行各业普遍存在人才缺口的难题。截止到目前,园区有近xxx家企业反应缺工难题,据初步统计,
缺工人口在1300人左右,这主要集中xxx行业,其中xxx缺工300多人,xxx缺工都在200人左右,xxx150缺工人,其他企业或多或少都存在缺工情况。用工难在一定程度上制约了落户企业的发展壮大,也对未来外来投资者提出了更高的挑战。
二是企业融资困难多。受市场经济大环境影响,企业融资难、融资贵的问题依然存在。园区内中小企业资本、实力相对比较弱,市场知名度不高,产品结构单一。由于信用体系建设迟缓,中小企业信用度不高等原因,导致金融机构解决信息不对称的手段依然是依靠房产、土地等抵押物,在融资方面难以获得所需资金支持。大多数情况下,企业的技术专利等尚不能用作抵押、质押资产,企业难以获得发展所需资金。据统计,开发区xxx、xxx、xxx等企业存在不同程度的资金缺口和融资难等问题。
三是技术改造能力弱。
三是技术改造能力弱。企业技术改造具有投资省、周期
短、见效快、集约利用土地的优势和特点,更加符合科学发
展的理念,更能体现转型升级的内在要求,对于提高产品质
量、扩大产品品种和产量、促进经济效益、提高市场竞争力
有着积极的促进作用。开发区现有工业企业结构以传统企业为主 ,总体呈现粗放型、资源型、附加值低、技术含量少
等特点,企业综合实力还不强。在园区企业中,除xxx等少
数龙头企业以外,其它绝大多数企业体小力弱、产业链短、
产能小。在经济转型升级的大背景和趋势下,传统企业要完增强市场竞争力,转型升级是核心,其中技改是关键。企业要完成技改,即必须投入更多的资金,在融资难的背景下,中小企业技改就显得更加困难。
四是行政审批权限小。由于体制机制原因,上级对税务、土地、规划等机构实行垂直管理,园区机构权利受限,虽然有些事项可在园区相关机构办理但,但须逐事逐项上报“确认”、“审核”的事项的仍不少,导致办事环节增多,协调难度增大,工作效率降低,经济成本增高。这与开发区要求的观念新、体制优、人员精、效率高等比较优势相差较远。
五是检查督办频率高。在环保和安全生产的双重指标下,企业在生产经营方面受到检查管理越来越多,压力越来越大。从宏观角度看,环保和安全生产严格管理,既是经济实行转型升级,同国际接轨的需要,也是实现社会可持续发
展的必然选择。这是我们必须坚持、也必须贯彻落实的一面。但同时我们也应该看到,在传统县域经济领域,由于大多是传统企业,中小企业较多,他们在经济转型升级的大背景下,自身发展在用工、融资、技改等方面的围困下,企业既没有更多的精力投入到安全生产管理上,更没有更多的资金放在
环保改造上。因此,从政企双方而言,都需要面对企业管理
难的双重局面。
六是配套建设不平衡。当前,园区各项硬件设施虽适度超前建设,但在公服配套方面仍有不足。园区是商业配套不完善,日常生活不方便。整个工业园区商业主要集中在发展
大道与创业大道交叉口处,餐饮、购物等配套数量稀少,且环境不优;二是文娱配套较稀缺,休闲生活不丰富。基本都是企业私有文娱设施,政府投资或商业性文娱设施极度稀缺,广大干部职工休闲生活选择有限;三是防护设施不到位,日常出行不安全。园区交通事故频发路段防护设施不足或没有,如有的重要路口没有灯控,更没有安装诸如减速带或交通指示牌等实施。
二、几点建议
1、强化招工措施。一是提高认识。切实把招工服务工作摆在重要位置,精心组织,目标明确、责任到位、计划周全,并将任务分解下达给各单位,列入年度目标考核,与单位签订目标责任状,实行严格督查,兑现奖惩,不打和牌。二是宣传到位。通
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