关于企业销售型岗位绩效考评体系问题的研究.docVIP

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2024-02-02 发布于广东
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关于企业销售型岗位绩效考评体系问题的研究

绪论

研究背景

目前，我国处于一个高速发展的时期，从经济发展的各个方面来看，都处于一个转型的阶段，逐渐变为集约式的中高速的发展形势。经济增长的动力逐渐转变为创新驱动。即便如此，在飞速发展的现象之下，依然存在着很多的困难需要我们去解决，存在着巨大的挑战和机遇。在我国，企业若想寻求长远的发展，必须要顺应市场经济发展的规则，在此基础之上与企业自身的具体情况进行有机的结合，对于自身的发展战略和目标要及时有效的进行调整，在发展的过程中逐步创建一套完善的绩效考核体系，以促进企业的长足发展。

研究意义

本文针对销售岗位的绩效考核体系进行了详尽的研究，其研究意义如下：