企业员工心理健康知识培训讲座.pptx

202X年某某企业员工培训LOGO提升“心”能量开启“心”征程企业员工心理健康培训0403010502员工心理健康的现状员工心理健康问题所致原因企业员工常见的心理疾病员工心理健康管理会带来什么企业方如何提供心理健康服务CONTENTS目录提升“心”能量开启“心”征程01员工心理健康的状态员工心理健康的现状21世纪步入全球化竞争时代，经济、科技飞速发展，知识经济勃兴，高技术企业猛增，人们生活和工作的节奏越来越快，压力加重，使企业员工的心理问题也越来越突出。国内外的实践表明，心理疾病是威胁个人生命健康的大敌，是破坏企业组织效率的大敌。如果员工心理健康存在问题，就会导致员工工作积极性和工作热情的下降，工作绩效和工作满意度的降低，还会引起企业间人际关系的紧张，导致离职现象。企业管理层的心理问题更可能导致决策失误而引起严重的经济损失，特殊行业员工的心理问题甚至还可能给社会和环境造成灾难，从而给企业带来严重的形象损失和经济责任。第一，一线职工生活压力大。第二，职工生活满意度不高。员工心理健康的现状当前我国职工心理健康存在的问题近6成的职工感觉目前生活压力大，其中17.3%的来自工作焦虑，21.47%的职工更换工作是因为工作累、工作压力大。值得关注的是，54.9%的制造业职工表示生活压力较大或非常大，6成一线职工认为生活压力大，其中31-40岁青年职工压力最大。中国工运研究所2022年中国职