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股份期权激励协议范本5篇

第1篇示例：

股份期权激励协议范本

【前言】

股份期权激励是指企业为了激励员工的积极性和创造性，通过向员工提供股权期权的形式来激励员工为企业的长远发展和股东利益做出更大的贡献。股份期权激励协议是企业与员工之间达成一致，规定员工在一定时间内获得公司股份的权益。在签署股份期权激励协议时，需要明确双方的权利和义务，以及期权的行使条件和方式，确保协议的合法性和有效性。

甲方（公司）：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方（员工）：

姓名：

职务：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为激励乙方的积极工作态度和出色工作业绩，特订立本《股份期权激励协议》（以下简称“本协议”）。

第一条股权期权授予

甲方授予乙方【股权期权数量】，行使期权的价格为【行使价格】元/股，期权行使期限为【行使期限】年。期权授予之日为【授予日期】。

第二条期权行使条件

1.期权行使条件将根据乙方的工作表现和业绩成果而定，甲方将根据乙方在公司的工作表现及公司经营业绩给予评定，评定结果作为乙方行使期权的依据。

2.若乙方违反公司相关规章制度，或因其他违约行为，将可能影响期权的行使。

第三条期权行使方式

乙方可在期权行使期限内，通过书面形式向甲方提交行使期权的申请，甲方在收到申请后应在【提前通知期限】内向乙方支付行使期权所需的款项，并办理相关手续。

第四条期权行使效力

乙方行使期权后，应根据期权行使价格支付相应的款项，并在【规定期限】内办理相应的股权过户手续。甲方在收到款项并办理过户手续后，即视为乙方享有相应的股权权益。

第五条期权行使限制

1.乙方不得在未经甲方同意的情况下，转让自己获得的股权。

2.甲方有权在乙方离职或违约行为发生时，取消乙方的部分或全部股权期权。

第六条期权权利转让

乙方不得将其获得的期权转让给任何第三方，未经甲方的书面同意，不得以任何形式转让期权权益。

第七条保密义务

乙方应对本协议及相关签署行使期权事项的文件及资料予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第八条协议变更

本协议任何内容的变更或补充须经双方书面协议，方为有效。

第九条协议解除

1.双方任一方可在提前【解除通知期限】书面通知对方的情况下，解除本协议。

2.双方一致同意解除本协议，应签署书面协议，解除协议后乙方不再享有任何期权权益。

第十条争议解决

双方因本协议发生的一切争议，应友好协商解决；协商不成，应向甲方所在地【仲裁地点】仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他事项

本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

【甲方（公司）】

法定代表人：乙方（员工）

签字：签字：

日期：日期：

【总结】

第2篇示例：

股份期权激励协议范本

一、协议双方

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）

地址：（公司注册地址）

乙方：（受益人姓名）

身份证号码：（受益人身份证号码）

联系地址：（受益人联系地址）

经甲、乙双方协商，就甲方为激励乙方而采取股份期权授予的事宜，达成如下协议：

二、协议内容

1.股份期权授予

甲方授予乙方（股份期权数量）股股份期权，行使价格为（行使价格），行使期限为（行使期限）。

2.行使条件

乙方自股份期权授予之日起至行使期限届满前，需满足以下条件方可行使股份期权：

（1）乙方在公司工作满（年限）年；

（2）公司年度综合利润（或其他指标）达到预定目标。

3.行使方式

乙方在行使期限内，可在任何一个行使日起，以书面通知的方式向公司行使股份期权。

4.行使效力

乙方行使股份期权后，甲方应根据实际行使价格向乙方出具股份认购确认书，并依法将股份过户至乙方名下。

乙方行使股份期权获得公司股份后，有权按照《公司章程》及相关法律规定享有相应的股东权利，并可将所获得的股份在相关法律规定的限制期满后进行转让。

6.协议变更

本协议的任何修改或补充均须由甲、乙双方协商一致，并经双方书面签字确认。