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小店铺劳动合同9篇

第1篇示例：

小店铺劳动合同

一、合同双方

甲方（雇主）：

名称：_________（以下简称甲方）

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：

二、合同期限

本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____个月。合同期届满后，自动终止，但双方可以协商续签。如无特别说明，合同期限自动顺延为无固定期限。

三、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行自己的工作职责，服从甲方的工作安排，并且遵守公司的各项规章制度。

2.乙方工作地点为甲方所在小店铺，具体地址为_________。

3.乙方工作内容包括但不限于：

_________

_________

_________

四、工作时间和休息

1.工作时间：乙方的工作时间为每周____小时，工作时间为______至______，中午休息时间为______。

2.乙方每周休息日为_______，国家法定节假日及其他法定休息日照常休息。

五、工资和福利待遇

1.工资水平：乙方的基本工资为人民币________元/月，根据工作表现以及店铺业绩情况，可享受相应的绩效奖金。

2.福利待遇：甲方为乙方购买社会保险，并按照国家相关规定向乙方支付各项福利。具体标准按照当地相关规定执行。

3.其他福利：甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利，具体情况另行约定。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护甲方的正常秩序。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露。

3.乙方不得私自借用或调换甲方的货物、设备和其它财物，严禁私渡商业利益。

4.乙方不得擅自私接取得甲方交代的业务订单。

七、解除合同

1.双方当事人一方违反劳动合同的约定，造成对方损失的，应当承担违约责任。

2.解除合同：乙方提前____天通知甲方，经双方协商一致，可以解除劳动合同。但需要履行完与甲方的财务结算工作。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜双方协商一致处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

经劳动行政部门备案的法律效力。

第2篇示例：

小店铺劳动合同范本

甲方：（以下简称“店主”）

地址：

营业执照号码：

法定代表人：

电话：

乙方：（以下简称“员工”）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方为员工一事，达成如下合同：

第一条工作内容

1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成所承担的工作任务。

2.乙方的具体工作内容是：（此处写明具体工作职责和任务）

第二条工作时间和地点

1.乙方的工作时间是每周（5/6/7）天，每天工作（8/9/10）小时。

2.工作地点为甲方所在的店铺。

第三条工资报酬

1.甲方支付乙方的工资标准为：每月（具体数字）元。

2.工资支付时间为每月（具体日期）日。乙方应提供指定银行账户，工资将按时汇入乙方的银行账户。

第四条福利待遇

1.甲方为乙方购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。具体费用由甲方承担。

2.乙方享受带薪年假，每年可享受（具体天数）天的带薪年假。

3.乙方享受法定节假日和其他国家规定的假期。

第五条工作纪律

1.乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退、旷工或者违反店铺的规章制度。

2.乙方在工作中遇到问题或者需要请假时，应提前和甲方进行沟通，并取得甲方的同意。

第六条保密义务

1.乙方在店铺工作期间，必须保守甲方的商业机密和店铺的经营信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方不得私自利用甲方的资源、客户信息等进行个人经营或者其他不正当活动。

第七条解除合同

1.如有一方违反合同规定，构成重大违约，对方有权解除合同。

2.双方如需解除合同，应提前（具体天数）提出书面通知，并经协商一致。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字