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2024年人力资源管理师-人力资源管理师（三级）考试历年全考点试卷附带答案

卷I

一.单项选择题(共10题)

1.组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.买方市场

C.转卖者市场

D.政府市场

正确答案：B,

2.订立集体合同应遵循的原则不包括（??）。

A.市场经济的物质利益原则

B.兼顾双方合法权益

C.相互尊重，平等协商

D.不得采取过激行为

正确答案：A,

3.成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的成绩进行评价；③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（）。

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②

正确答案：D,

4.（）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础

A.人员需求计划

B.人员供给计划

C.工作岗位分析

D.工作岗位调查

正确答案：C,

5.下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（）。

A.它是在关键事件法的基础上发展起来的

B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据

C.发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目

D.它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

正确答案：B,

6.在考评的组织实施阶段，无须注意（）。

A.考评信息的虚假程度

B.考评的准确性